谈起肯于、敢于给员工发钱发奖金，我们日常耳熟能详的主要有华为，殊不知有此胸怀的企业家可不止任老爷子一人。

近日，随着娃哈哈创始人宗庆后同志的逝世讣告的发出，宗老爷子敢于爱护员工，敢于给员工奖金的事迹，也逐渐曝光在了世人眼中。

据统计，此前宗老爷子曾于2010年、2012、2013年三度问鼎福布斯排行榜“中国首富”，但因时长一身黑衣、穿几十元的布鞋，被称为“布鞋老总”。（娃哈哈内部工资待遇情况见文末附表）

根据媒体报道，身价不菲的宗老爷子，一年的生活费总计却不超过5万元，出差都坐经济舱……

但令人感慨的是，如此简朴低调的宗总，对员工却从不吝啬。

一、宗庆后的“清贫”与“富裕”

2023年娃哈哈上半年增长抢尽，董事长宗庆后就立刻决定向公司全员发放额外奖励，总金额超千万。

与此同时，据相关报道统计，最近两年宗庆后给员工发的年终奖都超过了6亿人民币。

与此同时，宗老爷子还多次在公开场合呼吁企业给员工涨工资。

这与当下那些动不动降薪裁员、拖欠工资、清零年终奖的作派，形成了鲜明对比，尤显难能可贵！

消息一出，众多网友不无感慨的评论道：

这才是有担当、真正可称之为企业家的人，盈利了首先回报员工，而不是像某些人克扣员工工资到处捐款挣名声。

不得不说，企业的发展归根结底还是靠人，人心被温暖了，团队凝聚力就强了，效率自然就高了。

有些曾经辉煌的企业为什么江河日下，无法成为百年老店？核心恐怕还是失了人心，把自己的员工当成本负担、当累赘外人，还是多学学宗老爷子等真正的企业家的格局吧。

值得一提的是，年终奖是企业中比较常见的一种员工福利措施，通常在每年年底或次年初的几个月内，根据员工的工作表现和公司的盈利情况发放。年终奖的发放形式多样，可以是现金、股票、期权、实物或其他福利。

但从劳动法的角度来说，年终奖并不是法律强制规定的必须发放的福利。

也就是说，企业不发年终奖不违法。

然而，在大环境一片不景气、法律没有强制的情况下，总老爷子还能拿出6亿真金白银给员工发年终奖，更显难能可贵，令众打工人肃然起敬！

总老爷子自己的物质生活看似“清贫”，但他的精神世界却无比“富裕”和宽广！

二、在娃哈哈工作能挣多少钱？

看到不裁员的娃哈哈，很多打工人都羡慕的酸了，迫切想了解一下在这样的企业工作能挣多少钱。

我们基于网络相关公开资料，梳理汇总了娃哈哈内部员工工资待遇情况，供大家参考。

各岗位综合平均工资

生产制造岗位平均工资

技术研发岗位平均工资

运营岗位平均工资