这两年在经历了一众大厂各种降薪裁员之后，网友们终于认清现实，原来真正称得上良心企业家的，没几个人。

放眼望去，全国也就3个老板可以称得上是业界良心，一个是刚刚逝去的娃哈哈创始人宗庆后，一个是河南矿山的老板崔培军，还有就是河南许昌胖东来的老板于东来。

这三位老板的共同特点是，把员工当人看、当宝对待，愿意无私的将企业发展的成果与员工分享，主打的就是一个“共同富裕”。

宗庆后从来不开除45岁以上员工，崔培军动不动就给员工发现金奖励，于东来一向主张将企业利润的50%都分给员工。（胖东来员工工资情况见文末附表）

今天，我们就具体说说胖东来的经营秘籍，以及在胖东来工作的那些美好。

一、胖东来对待员工的那些好

胖东来一个零售超市硬是成为了全网争先抢后去打卡的网红景点，火爆出圈的背后，是胖东来对员工实实在在的好。

归结起来，胖东来对员工的关怀备至主要体现在以下几个方面：

1、提倡工作与生活平衡。

胖东来十分强调工作是为了生活，从来不牺牲员工的生活来换取经营业绩，于东来向来不允许加班，甚至还让员工提前下班、休假，确保员工有足够的时间与家人相处和休息。

2、带薪假期。

胖东来真正把带薪假期落到实处，包括年假、病假等，都可以很容易得到保障，这在中国企业中是比较少见的。

3、员工培训和发展。

胖东来将自己定位成一家“学校”，特别注重员工的职业发展和培训，为员工提供各种培训机会，帮助他们提升技能和知识。

这与华为任老板的“培训学习是员工自己的事”的理念是截然相反的。

4、良好的工作环境。

胖东来考虑员工的各种需求，比如为哺乳期员工提供周到的哺乳空间，努力为所有员工创造良好的工作环境，包括安全的工作条件和舒适的办公环境。

5、超好的员工福利。

胖东来的员工工作没有那么卷，但待遇却都遥遥领先于同行业，保洁员在许昌工资都可以达到7000了！胖东来还为员工提供各种福利，如健康保险、节日礼物等，以提高员工的工作满意度和幸福感。

6、尊重和信任。

在胖东来工作的员工，可以得到十足的尊重和信任，胖东来鼓励员工提出意见和建议，让他们参与到企业的决策过程中，让其在工作中参与感、成就感都很强。

二、在胖东来工作能挣多少钱？

很多人都听说胖东来员工工资待遇远远超过同行业，但具体各岗位到底能挣多少钱，大家还都比较好奇。

今天我们根据网络相关公开资料，基于抽样调查统计，梳理和汇总了胖东来各岗位的平均工资待遇情况，供大家参考。

胖东来综合福利待遇

胖东来仓管员综合抽样调查平均工资

胖东来厨师长抽样调查平均工资

注：以上薪资情况采集自某招聘数据平台，本号无法证明其真实性，仅供大家参考。