笑对试错，玩转资源！
2020年冬天，刘不是到温州一家工厂做驻厂辅导，主要是给企业搞管培生队伍建设，一位郑姓的老板对我说，你把这里当成动物园就行了，这些大学生可是给刘老师招聘来了，下面的训练场交给刘老师了。
面对一群刚从象牙塔里飞出的小鸟，大概30几个人，小盆友们也都是七嘴八舌，抒发着自己豪言壮志，准备在职场这片森林中展翅高飞。刘不是就劝这些小盆友别急，先跟他们聊聊如何快速进化成职场雄鹰？
第一，勇者试错，智者成长刘不是告诉这些小盆友，首先要学会做人斑马，斑马的技能是什么？跑起来的速度啊，跟时间赛跑，跟凶残捕猎者如狮子、豹子等野兽进行赛跑。大家都得掌握技能。刘不是编制了一份管培生成长指南，从销售部开始，到销售部结束，每个部门轮转，做一周职业经理人，进行试错，统考合格后，直接根据各自性格、兴趣和专业，直接晋升为管理干部。
第二，追求超越，而非完美学会做野狗，非洲大草原的那种野狗，一切为了打胜仗，刘不是直接带着这帮小盆友地推跑市场，给陌生客户打电话、进行陌拜，直接处理公司的人力资源纠纷，参与公司成本分析和生产现场JIT改善，让这帮小年轻亲历血淋淋的管理实践。在碰壁之后，商讨解决办法，做事情不求完美，只求超越，以解决问题为目的，最终为这个企业培养了一批管理干部。
第三，资源争夺，主动出击让小盆友们学狮子，占地盘为王，有竞争心态，直接比拼新项目，测试市场认可程度，测试生产计划的匹配程度，直接到市场上进行刺刀见红的销售和占地盘，目的是让新职人学会主动出击。并且让每个小组之间进行竞赛和观摩，每周公布进度，三个小组之间互相点评，让新职人在职场中抓住每一次机会，勇敢地奔跑，进行出击，出击是了占有更多的资源和捕获猎物，是为了盈利。
总之，职场也是饿死胆小的，撑死胆大的，只有敢试错的人才能成功，这也是新职人成长的必由之路。
新职人朋友，职场如同动物园，根本上就是竞技场，机遇难得，请大家积极试错，勇敢把握！
