若要职场路不愁,管理OR专业选对头。
博士硕士各显威,学历诚可贵,能力价更高,勿让年龄成瓶颈,董大妈、任老爷子,老骥伏枥志千里,总统宝座老头坐,三十而立非终点,心态年轻路无限。
我说各位,职场35岁是对躺平的人讲的,你看看董大妈,70多岁了还在卖空调,任老爷子一大把年纪了,还在心系华为,至于漂亮国两个竞选总统的两个老头,再也不用多说了,反正35岁职场危机就是一个伪命题。
各位新职人要做职业规划,还是尽量进大厂,毕竟貌似铁饭碗,稳如老狗生活安康,虽然不能大富大贵,可胜在细水长流呢,外边风雨飘摇,你不倒,真要裁员,补偿管饱。
如果新职人选对了行业,别有事没事,这山望了那山高,有坑也别跳,很有可能你跳进去的不是金坑、银坑,而是火坑,建议新职人深耕行业,做好技能储备,即使到了35+,也都什么都不怕了。
刘不是想对职场新人来说,升职加薪的王道就是个人性价比,持续掌握新知识+新技能,让自己的效率爆表,掌握公司核心竞争力,即使有一天BOSS想裁你,也要心如刀割。
新知识+新技能=钞能力
即使新职人遇到经济寒冬,也能钱包满满,坐在办公室里,保温杯里泡枸杞,反正有了硬实力,咱就是佛挡杀佛、鬼挡杀鬼。
新职人朋友们,职场生存法则就是能力持续升级,心态Bug修复,工作饱和度拉满,让咱们笑看风云变。
请记住,不是所有牛奶都叫特仑苏,也不是所有职人都到了35岁+被淘汰,咱们就是那个例外,加油,奥利给!