有网友问刘不是：
前国足队员孙继海在一次青训直播中说，“教”不是简单的喊：把球停好！你要告诉孩子如何才能把球停好，重心应该放在哪里，该用什么部位接球…还要及时反馈，告诉孩子他的动作错在哪里，如何改进。
很多管理者确实不擅长辅导下属，从孙继海青训看管理：如何精准辅导？
三招教会你：如何精准管理辅导？
这次，不废话，直接上干货！
第一式：告别无脑吼，开启‘精准教学’模式！想象一下，如果教练只会大喊“进球！进球！”那球队怕是要练成‘迷路大法’了。孙继海告诉你，管理也一样，别当复读机，要做那本活攻略。员工懵圈时，你得是那个能掏出详细攻略，从‘第一步迈哪条腿’讲到‘笑容要几分甜’的大佬，保证团队个个修炼成精，业务场上横着走！
再想象一下，如果你BOSS天天只会说“给我整个大的”，你是不是也想回句“地球online太难玩”？所以啊，学学孙继海，别做那个只会吼“把球停好”的教练。作为管理者，咱们得变身成GPS导航，不仅告诉小弟们目的地是哪儿，连怎么拐弯、哪个路口减速都得一清二楚。
第二式：私人订制，不做批量生产的‘机器人’大军！就像你不能拿做蛋糕的方子去炖鸡汤，管理也得玩定制服务。隔壁老王逻辑强，就让他攻代码山头；刘不是创意爆棚，那就派去设计新大陆。你得是那个一眼看出员工隐藏属性，然后分配专属外挂的‘超级猎头’，打造一支‘异能者联盟’，所向披靡！
每个人都是独一无二的，你不能指望梅西去当守门员，对吧？管理也一样，别指望一套方案吃遍天。得像高级裁缝那样，量体裁衣，看人下菜碟。隔壁老王爱动脑，就多给点策略性任务；刘不是心灵手巧，那就让他多实践。这样，团队里人人都是特长生，战斗力Max！
第三式：即时反馈，比‘吃鸡’空投还刺激的成就感！员工做了啥，好歹也要给个信号，别总让人家猜。干得漂亮，秒发彩虹屁，让成就感爆棚，让员工感觉能上天；出岔子了，也要温柔一刀，指出问题再附赠解决通关方案，让人家心服口服，满血复活再战三百回合。这样的管理，爽度堪比游戏通关，简直不要太爽！
知道为啥游戏那么吸引人吗？即时反馈的魅力啊！做对了，小红花马上到账；错了，立马告诉你咋改。管理上也要这么干，一顿表扬，立刻让员工九天揽月；一通批评，后果很严重，上面很生气，给出改善空间，绝不堵死后路，团队一旦开挂，就会业绩升天。
综上所述学会精准辅导，就是告别枯燥，拥抱个性，享受即时反馈的快感。学孙继海，让你的管理之路，成为一部笑料不断、惊喜连连的网络爽文，带领团队一路开挂，直捣黄龙！
管理就像打怪升级，用对了攻略，团队就是你的最强王者阵容，一路爽文模式，畅通无阻！
