按照养老金调整的步骤，各省份的养老金调整细则预计会在7月底陆续公布。上海市一直以来是我国的最大城市，职工养老保险的参保人数非常多，2022年末就已经达到了1659.4万人，其中离退休人员数量是535.2万人。

我们首先看一下，过去两年上海市养老金调整细则的变化情况。

其实在2021年以前，上海市一直是全国最早的一个公布养老金调整方案的地区。一直坚持的都是5月18日前，将企业退休人员和城乡居民养老保险调整的养老金差额发放到位。6月20日前，机关事业单位退休人员调整的养老金也将发放到位。

从2022年起，养老金调整方案才改为7月份公布，也是从这一年起企业和机关事业单位退休人员养老金调整彻底实施统一方案。

2022年养老金调整的总体水平是4.0%，比上一年度的4.5%下降0.5个百分点确实变化不小。

首先是定额调整部分，每人每月增加基本养老金60元，比上年度下降了10元。

然后挂钩调整部分，变为了全国通行的跟缴费年限和养老金水平挂钩的模式。缴费年限每满一年，增加基本养老金一元。不足15年的，按15年计算。不足15年退休的情况，主要是历史性政策，所以也按照现在的最低缴费年限15年增加的，确保了基本养老金水平的增加。按养老金水平增加，是增加上年度本人月基本养老金的1.9%。

最后高龄倾斜调整部分，统一是对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加养老金25元、35元和45元。这也是向全国统一的一种改变，不过对于上年内女性达到60周岁，男性达到65周岁的人员，每人每月还增加养老金150元。

2023年度的上海市基本养老金调整细则的情况，又是怎样的呢？

2023年的养老金调整，基本方式和上年度保持了一致。但是，由于养老金总体调整水平是由4.0%下降为3.8%，一些地方还是有所下降的。

定额调整部分是61元，不降反升 确实超出意料。

按缴费年限调整部分，继续是每年一元，没有变化。

按养老金水平调整部分是增加上年度12月份本人基本养老金的1.8%，比上年的1.9%，下降了0.1个百分点。

高龄倾斜调整不变，不过对于上年内年满60周岁、65周岁的女性和男性额外增加养老金却变成了120元。这说明这种额外增加养老金的标准是逐渐下降的。特别是上海市企业退休人员在养老金计算的时候，2022年是额外增发养老金365元，2023年又变成了280元，也是遵循这一规律。预计未来会最终变为零吧。

从近年来养老金增长的幅度变化来看，2024年养老金调整的总体水平大概率是不会超过3.8%的，但是不管怎样，肯定是三部分调整分摊进行下降的。

如果还是按照上年继续下降0.2个百分点计算，预计可能会主要下降定额调整部分，毕竟上海市的定额调整部分在全国是属于第二高的水平。按缴费年限调整非常整齐，是每年一元，预计变化不大。剩余的部分主要会体现在挂钩比例调整上。至于高龄倾斜调整，这一部分是属于收尾的，会根据调整的总体余额情况进行变化。

不过，随着养老保险全国统筹的推进，国家也许会出台全国统一的养老金调整方案。这种情况下在全国方面是更加公平的，就不需要各省份自行制定了。​​