今天刚刚收到一位朋友咨询：“老师您好，请教下，我9月份到30年工龄，可以申请退休，应该是在10月之前还是之后退更合适呢？”
2024年10月有一个非常重要的变化，是机关事业单位的十年过渡期结束。这标志着机关事业单位的老办法退休待遇，彻底退出历史舞台。但是，过渡期结束对于绝大多数人来说不会有太大影响。
机关事业单位的老办法退休待遇。10年过渡期内退休，如果老办法退休待遇高，就会按照老办法退休待遇发放养老金的。
老办法退休待遇，主要指的是根据工龄确定的退休费发放比例、2014年9月的基本工资、退休生活补贴、2015年定额增加退休费和以后的工资增长率等因素综合计算的。
由于2014年9月的工资设计还没有考虑到养老保险、职业年金的缴费，相应标准非常低。2016年至2024年的工资增长率水平也不高，这几年普遍在2%左右。总体来说，一般老办法退休待遇也就是三四千元或者五六千元。很少有能超过6000元的情况。
新办法退休待遇怎么算？其实在2024年退休，只要新办法退休待遇高，就会按照新办法发放退休待遇了。新办法退休待遇主要包括基本养老金和职业年金两部分。基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。
①基础养老金等于退休当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
机关事业单位的缴费指数包括实际缴费指数和视同缴费指数。
一般来说，最终的平均缴费指数都会在1.0以上。像科级以上一般都能达到1.2~1.4。
假设平均缴费指数是1.4，工龄30年，可以领取36%的养老金计算机。
像山东省的去年养老金计发基数是7468元，今年预计能达到7700元以上，基础养老金部分预计能达到2770元以上。
②个人账户养老金和职业年金，都等于退休时的个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。
现在个人账户的余额都可以通过社保系统和职业年金系统查的，
退休年龄确定的计发月数是国家统一规定的，50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月。越晚退休计发月数越小，这样计算出来的养老金和职业年金就越高。
但是晚退休有一个缺点，那就是养老保险个人账户的计发月数会可能迎来修正。毕竟计发月数推出的前提是2000年的城镇人均预期寿命，而且已经实行了20年的时间，确实也应该完善了。按照十四五规划，2025年之前应该就会有确定答案了。
③过渡性养老金等于养老金计发基数×本人的视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡性系数。
过渡性系数是各省份自行确定的，一般跟企业的过渡性系数保持一致，是在1.0%~1.4%之间。
一般来说，过渡性养老金部分的视同缴费指数和视同缴费年限不会有变化，但是越晚退休计发基数越高。
通过以上情况来看，其实养老保险只要多缴费一个月，养老金都能够多提升一部分钱。越晚退休养老保险和职业年金个人账户的积累会越多，缴费年限会越长，养老金肯定会提高的。而且对于机关事业单位来说，退休以后的待遇肯定不如在职时的待遇（包含住房公积金、各类补贴等待遇）。
所以，从经济角度讲，肯定是越晚退休越好。但是，如果从个人自由度角度考虑，人生只有这样一次，在经济压力不大的情况下，多一点自由时间还是更好的。
