现在时间来到5月中旬，而养老金调整通知迟迟没有出台，无疑加深了退休人员疑问，难道今年养老金调整将会有什么大动作吗？而2023年养老金调整通知公布的时间是5月22日，现在离22日还有3个工作日，如果按去年的时间公布的话，那么，18日至19日是周末，自然不会公布；20日至22日是下周的前三个工作日，公布的可能性非常高，也可以说呼之欲出。

那么，今年养老金调整已经在3月份政府工作报告中得到确定，调整通知随时都有可能会公布。有退休人员关心，今年养老金上涨，养老金低于3100元，今年涨幅能达到8%吗？下面带大家一起去看看。

我们先看一下今年养老金调整是不是有大动作呢？其实大家都清楚，养老金调整规则在19次调整中一直很固定，没有什么创新调整，也不会有什么大动作，也只是按一定的调整幅度按部就班进行调整罢了，也就是说每个退休人员无论年龄有多大，无论工龄有多长，也无论养老金有多高，一律按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走，总体上，还是工龄长的人，养老金高的人，满足特定倾斜调整条件的人，涨钱会更多，体现养老金调整的公平和效率。

不过，这些年养老金调整幅度一直处于下降趋势，2021年涨幅4.5%，2022年涨幅4%，2023年涨幅3.8%。从现在公布的相关数据显示，今年的养老金涨幅预计还会下降。比如2024年基本养老金转移支付预算的增长率，相比较2023年增长率有所下降；2023年物价上涨0.2%，等等。

还有从2022年开始，1962年出生的“婴儿潮”已经转变为“退休潮”，也就是说新增退休人员大幅度增加，相关数据显示，每年将近1500万人新增退休，可想而知，社保基金支付压力非常大，要想大幅度上涨养老金是不现实的，换句话说，养老金低于3100元，今年涨幅能达到8%，是不现实的。

但是养老金调整并非养老金直接乘以养老金涨幅，而是按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走，这意味着养老金调整方案具有调节作用，这导致部分退休人员养老金不高，但是养老金涨钱却比一般人高一点，最终的涨幅相对高一些，下面举例说明。

比如西藏退休人员王某，工龄20年，养老金2200元，年龄65岁不享受高龄倾斜调整。就以2023年养老金调整方案为例，定额调整70元，工龄挂钩调整，每满1年涨钱最少1.4元，养老金水平挂钩2.23%。那么可以上涨的最少养老金=70+1.4×20+2200×2.23%=147元，涨幅达到6.7%，可见涨幅已经很高了，但还是达不到8%。

再假设西藏退休人员王某享受高龄倾斜调整，额外调整80元的话，涨钱达到227元，涨幅达到10%，涨幅超过8%。

再比如山东企业退休人员杨某，工龄20年，养老金2200元，年龄刚满70周岁，以山东2023年养老金调整方案为例。定额调整增加41元，工龄挂钩调整金额为1.2×15+5×1.4=25元；养老金水平挂钩调整金额为2200×1.25%=27.5元，年满70周岁企退人员，额外多涨290元。那么可以上涨的金额=41+25+27.5+290=383.5元，涨幅达到17%，远超过8%。

再假设山东企业退休人员杨某，不享受高龄倾斜调整，那么可以上涨的金额=93.5元，涨幅达到4.3%，同样涨幅比较高，但还是达不到8%。

可见在养老金调整水平比较高的地区，比如上海、西藏等地，涨幅比较高，养老金低于3100元，也有可能涨幅达到8%。还有享受特定年龄的高龄退休人员，会额外多涨养老金，比如山东和安徽，养老金低于3100元的企退人员，满足特定年龄倾斜调整，即使养老金低于3100元，涨幅也有可能达到8%。

养老金调整通知的时间越来越近了，可以说呼之欲出，所有人都要按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走。对于养老金低于3100元的退休人员，涨幅一般比事退人员高，通常在6%以内，但是达到8%是比较难的。当然，满足特定年龄额外多涨养老金的退休人员，还有养老金调整水平比较高的地区退休人员，涨幅达到8%也不是没有可能的。