今年的养老金调整，其实在3月份政府工作报告中，已经得到确定，但是截至目前养老金调整通知迟迟没有发布，这对于退休人员而言，心中不免产生一丝焦虑，毕竟养老金调整通知的公布，关系着退休人员调整幅度、调整办法、调整比重等相关调整事项。对此有企退人员关心，养老金调整通知迟迟不公布，那么是不是有什么大动作吗？企退难涨126元吗？

其实养老金调整通知的公布早一点或者晚一点，对于退休人员来说，养老金不会少发漏发。因为养老金调整补发都是从1月开始的，预计今年的调整补发的时间也会是1月开始。时间来到5月21日，也是一个星期的第二个工作日，很多退休人员期待在今天能迎来通知的好消息，但是事与愿违，今天也没有公布调整通知，这不免让退休人员产生疑问，难道今年的调整会有什么大动作吗？

我们先看一下养老金调整规则，大家都清楚养老金调整已经有19年了，而且有一个规律一直没有变化，那就是养老金调整办法，变化的只是养老金调整幅度。而调整办法就是按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整办法，其中定额调整就是一个省份的，享受一样的调整金额，体现公平公正。挂钩调整是与工龄和养老金水平进行挂钩，体现养老金多缴多涨、长缴多涨的激励性，倾斜调整主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的重点关怀，在定额调整和挂钩调整的基础上，额外多涨一笔养老金。

那么企退人员关心无非2个调整大动作，一个是调整办法是不是有大动作，但是根据这些年调整惯性来看，政策是延续的，也是稳定的，预计今年的调整办法“涛声依旧”；另一个是调整幅度是不是有大动作，这也是退休人员最想知道的一个答案。数据显示，2023年物价上涨0.2%，2023年职工人均工资增长5.8%，增速低于上一年0.9%，这意味着物价和职工工资增长已经收窄了，没有出现大幅度上扬等情况，这对于养老金涨幅起到一个下拉作用。基于以上分析和判断，2024年养老金涨幅不会有大动作，应该不会高于3.8%，也不会低于3.8%太多，预计今年涨幅在3.8%略微下行区间。但考虑到2023年养老金涨幅下降0.2%，那么今年养老金再下降0.2%的可能性非常大，也就是最终的涨幅3.6%是大概率事件。

因此，今年的养老金调整不会出现大动作，每个退休人员都要按统一的定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走进行的，总体上，还是工龄长的人，养老金高的人，涨钱会更多。

那么企退人员难涨126元是什么情况呢？是真的吗？企退人员工龄和缴费指数不占优势，这导致养老金偏低，数据显示，企退人员人均养老金3300元左右，假设今年养老金涨幅低于3.8%，那么企退人员人均涨钱3300×3.8%=126元，加上今年的养老金涨幅预计低于3.8%，而大多数企退人员养老金低于平均标准，这导致企退人员涨钱很难超过126元以上。

但是话说回来了，并非所有的退休人员涨钱都是很难达到126元以上，主要原因是2个方面的情况，一个是养老金调整办法具有养老金调节作用，也就是说在特定条件下，养老金偏低的企退人员会额外多涨钱，超过一般企退人员人均标准。

比如山东有特定年龄额外倾斜调整的传统，对于70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员分别多涨290元、190元和360元。如果今年山东企退人员2023年年满70周岁，倾斜额外多涨290元，远超过126元标准。

另一个是养老金调整水平是以地方人均养老金水平为基数进行确定的。假设A地区企退人员人均养老金3000元，B地区企退人员人均养老金4000元，如养老金调整幅度为3.6%，那么A地区企退人员人均调整水平为3000×3.6%=108元，而B地区企退人员人均调整水平为4000×3.6%=144元，超过126元。可见企退人员人均养老金高的地区，企退涨钱达到126元以上是比较容易实现的。

总之，养老金调整通知离我们越来越近了，可以说呼之欲出，但早一点或晚一点，对养老金调整不会有影响，同时预计今年的养老金调整也会按部就班、不会有什么大动作。不过在涨幅下降的趋势下，大多数企退人员很难涨钱达到126元以上，预计在100元左右的可能性最大。