每年新人公务员入职前，各科室领导都会争抢一番，今年单位又录用了两位女性公务员，党建办科长很早就找主任，要求把新人安排在党建办，结果环境办科长不干了，因为招聘是以环境办名义招的，本来想招男性，结果还是两位女同志上岸了，还被党建办盯上了，他直接找到主任诉苦，说环境办好几年没有新鲜血液了，工作开展特别困难，今年的新人一定要给到环境办。

为什么各科室领导都在争抢新人，原因无外乎以下几种！

1.听话

新人公务员初来乍到，好多还是刚毕业的大学生，不知道单位的情况，水深水浅还摸不透，不敢高调，这时候最容易听指挥，领导指哪打哪，惟领导是从，这正是科室领导需要的能贯彻自己意志的人。

2.有梦想，想进步

新任公务员都比较乐观，有梦想有拼劲，想在仕途上有所发展，这样的人特别爱吃领导画的饼，稍微给他点赞美之词，他就能玩命的给你干活，不像一些老人，怎么画饼人家都不上当。

3.不闹事

新任公务员专业能力不足，什么脏活累活都能干，偶尔受到委屈也不会发脾气，罢工。别看工作干的最多，加班加点是常态，但是年底评优根本没这些人的事，即使这样，多数新人也因为立足不稳，不会表露不满，这不是妥妥的老黄牛嘛，领导能不想要吗！