2024年，是机关事业单位养老保险改革过渡期的最后一年，今年机关事业单位退休“中人”的养老金将会迎来一些新的变化，同时一些地区的“中人”的养老金也将陆续补发！
3个新的变化2014年10月，我国机关事业单位养老保险开始改革，将机关事业单位退休人员分为了“老人”、“中人”和“新人”三类群体。“老人”就是改革之前已经办理退休的人员；“中人”就是改革前入编并在改革后退休的人员；“新人”就是改革后进入体制的人员。
养老保险改革变换了养老金的计发方式，对于退休“中人”的影响是非常大的！为了保证改革的顺利进行，国家设立了10年的过渡期，从2014年10月到2024年9月，在过渡期内退休的“中人”，养老金的计发按照新老办法对比，保低限高。
当老办法计发的养老金更高的时候，按照老办法发放养老金；当新办法计算的养老金更高的时候，以老办法的养老金为基础，根据退休年份增发一定比例的两者差额。2015年退休的人员增发10%，2016年退休的增发20%，依此类推。因此2024年10月前办理退休的人员，增发比例就是100%，这是第一个变化！
同时，从2024年10月开始，新办理退休的人员的养老金不再与老办法挂钩，将完全按照新办法进行计发，这是需要注意的第二个变化。
在机关事业单位养老保险改革之后，国家强制要求各个单位为职工建立职业年金制度，由单位和个人共同缴费，缴费金额进入年金个人账户中。对于2024年之后退休的机关事业单位职工，随着缴费时间的增长，他们的职业年金在退休待遇中所占比例将会越来越高，这是需要注意的第三个变化。
养老金能补发到位吗？对于一些地区的“中人”来说，因为当地新老办法政策还没有完全衔接到位，因此他们退休后只能按照老办法领取预发的养老金，这与他们的实际养老金水平存在一定差距，因此他们最期待的还是养老金能够尽快核算补发到位。
2024年1月，内蒙古锡林郭勒盟人社局发布消息，对2023年1月—2023年11月的机关事业单位退休人员365人补发“中人”养老金新老办法补差待遇600余万元，完成了2023年度新老办法待遇补差发放工作，这意味着2023年12月和2024年办理退休的机关事业单位职工，养老金待遇核算补差工作将在今年完成。
云南楚雄州牟定县则是开展了退休“中人”的职业年金待遇核定工作，截至3月13日，全县共有666名退休“中人”按月领取职业年金待遇。
可以看到，不少地方还无法实现退休“中人”的养老金与职业年金“退休即发”，还需要在退休过后一段时间才能核算补发到位，因此2024年“中人”的养老金核算补发工作肯定还会继续进行，等到10月份不再需要新老办法对比后，“中人”们退休后应该就可以领取到准确待遇了。
综上所述，2024年机关事业单位养老保险改革的10年过渡期就要结束了，10月之前办理退休的“中人”的养老金计发比例将提高到100%，10月之后办理退休的“中人”将完全按照新办法计发养老金，同时“中人”的职业年金待遇会越来越高。而一些地方还无法实现“中人”退休次月就核对准确待遇，需要经过一段时间的核算，因此“中人”待遇的核算补发工作在2024年肯定还要继续。
