2023年已经过去近3个月了，而在今年迄今为止最大的一个好消息来了，那就是很多人翘首以盼的机构改革裁减方案发布了，其中明确指出了：“中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。”。

好些网友看到之后，都纷纷点赞支持，还有很多的网友表示，这是今年以来“最好的好消息了”！

其实在这个裁减方案发布之前，北京大学的教授贾庆国就已经发文建议，要裁减非必要事业单位和人员。

原因就是我国当前政府财政供养人员太多了，已经影响到了国民经济的发展，并且还极大程度上加重了老百姓的负担。如果能通过裁减人员，就能很好的解决这些影响发展的赘瘤和隐患。

当时在网上也是引起了很多网友的热议，许多的网友评价贾庆国教授胆子真大，这样的建议都敢提，但支持他这个建议的网友还是非常多的。而如今裁减方案发布了，更多的网友开始为贾教授高瞻远瞩的建议而点赞。

为什么会突然就要“精减中央国家机关人员编制”呢？

确实如同贾庆国教授所言，当前我国的政府供养人员太多了，其已经导致出现了多个严重的问题。

第一个就是财政负担过重。

在最近一段时间各地频繁出现了“财政困难”，从而导致一些地方的公交停了，公厕关了，环卫工人不干了。而其原因就是因为当前的财政负担不起政府供养人员了。

在大家的印象中，哪些人才是公职人员呢？对国家的工作人员数量有没有概念呢？

实际上现在的公职人员可不单单是公务员，还包括事业编制人员、编外人员等。

而且目前公开的资料显示，我国当前的公务员数量超过了710万人，其中参公、党群、工会妇联等有多达1300万，而事业编制人员至少有3100万，再加上2200多万的退休人员，超800万的编外人员，加起来一共有超8000万了。

这是一个多么庞大的数字，相比于23年前的1998年增加了3200多万人。

特别是在最近7年来，财政供养人员增长了近1600万人。这其中主要是来自退休人员和编外人员的增加。

而如此多的财政供养人员，其供养费用就是一个天文数字。就算人均5000的工资，8000万人一个月要多少钱，一年又要支付多少钱。再加上还有保险公积金+绩效+各种补贴+福利等等，可见其数额之大。

有数据显示，每年光是财政供养人员费用就占据了全国税收40%以上。这也成为了国家和地方财政的一个重大负担，从而导致一些地方财政是入不敷出。

尤其是这几年，大家都知道的原因导致的，好些地方的财政都已经出现了较大的赤字，导致问更加突出。

第二个是人员众多、机构臃肿，办事效率却低下。

这一点估计很多的老百姓都有体会过，本来是很简单的一件事情，可是却要找很多的部门，找不同的人员去签字、盖章等。

这实际上就是因为财政供养人员太多，机构太多，毕竟每个人都要给安排一点事情可做，从而导致出现了较为严重的文牍主义和官僚主义问题。

第三个就是容易出现贪腐等问题。

因为人员本来就多，再加上有些人手上有点权利以后，就会想着借助这点权利来过上更好的生活。于是有些人就为了把手中权利发挥到极大化，从而就出现了以权谋私，或者是较为严重的贪腐问题。

如果对国家机关人员编制进行精简，只留下一些有能力的，不仅可以提升他们为人民服务的效率，同时还能有效杜绝贪腐等问题的发生。

不过对财政供养人员来说，这可是很多人心目中的“铁饭碗”，如果对其进行裁剪，自然是要动了很多人的利益，因此这个也是非常棘手的一个工作。比如以什么标准进行裁减，或者是哪些岗位、哪些人员需要裁减，这个就都是需要深入的研究的。

其实有些网友提的建议就不错，比如有网友建议也可以个公职人员采用“竞聘上岗，绩效考核”的制度，各个部门都可以研究出一套考核制度，然后对于不合格的就进行淘汰制，就是要打破铁饭碗的制度。

之所以有些人把这个当成铁饭碗，知道这个是“终身制”的，就有了着躺平的心里，认为端上了这个铁饭碗，干不干活，干得好和不好都是一样的，只要不犯大错，熬到退休就行了。所以就导致了很多的机构臃肿，一大堆只吃饭不干活的人。

财政供养人员过多，确实会给国家和地方的财政带来很大的负担，同时还会增加反腐倡廉的难度。而对国家机关统一进行精简编制，也是势在必行了。

并且值得一提的是这次裁剪是直接从最高层的国家机关和部委开始，而不是市县一级的“中间”层面减人，这也表面了高层的态度和决心，同时也会让所有公职人员都会有危机意识，让他们明白了铁饭碗也是可以打破的，以后不再是“终身制”了。