面试的时候被问“依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？”该怎么回答！

我认识的一个80后国企“老江湖”在跳槽面试时就栽到了这个问题上。

小张在国企待腻歪了，想跳槽私企赚几年钱。

可面试的时候就因为这个问题，把工作搅黄了。

你给出肯定回答吧，面试官心里肯定不舒服啊，谁都追求“心理优势”，就像有些名校不招收第二志愿一样，谁也不愿意做“备胎”吧。

可你要给出否定回答呢？

明明自己很有能力，却给出虚头巴脑的答案，要么你信心不足，要么就是能力真不行。

肯定不行，否定不行，考试“答卷”时总不能说“不知道”吧？

到底该咋回答才是满分答案呢？

你得先了解一下“出题人”（面试官）出题的目的到底是啥？

首先啊，面试官想通过这个问题了解，你明明能力出众能去更好的公司，来我们公司是不是想拿这当短期跳板啊？还是你有着长期规划呢？

其次面试官也想了解一下，你对自己是咋认识的，是太自负还是信心不足呢？

还有啊，面试的时候提出诱导性问题，其实这更是在考察你的应变能力，在这种略带压力的情境下你咋回应。

搞清楚了面试官的真实目的，怎么回答才能被录用呢？

既然肯定和否定回答都不对，那就在A和B选项之前选择C呗。你可以用“不可一概而论”来开头，用“或许”和“或许”两种假设的情境，分别从A面和B面来说明自己的观点，给出一个模糊答案，也就是C选项，最后再用一段话来总结，当下适合自己的就是该岗位，珍惜已有的才是最好的选择。

当然，面试问题还有很多，像这类诱导性提问的陷阱也很多，稍有不慎很可能“折”在了工作岗位的“门口”，了解更多面试攻略，可以进群详聊。