近日，有专家建议将女性退休年龄延长到60岁，没想到这个貌似合理的建议受到众多网友反对。有媒体针对专家提出的建议搞了个民调，有1.3万名网友参与投票，在“支持、不支持、无所谓”三个选项上，有80%网友表示不支持女性退休延长到60周岁。
专家这貌似“好意”的建议，竟然有高达80%的网友反对，这意现象真是值得专家好好反思了。
针对转型社会涉及不同阶层切身利益的复杂社会问题，如果不深入实际进行调查研究，专家仅仅结合自己熟悉的圈层去提建议影响决策，不仅失之偏颇，而且还会加剧社会撕裂和对立。
在经济下行压力山大，年轻人就业困境空前的背景下，任何延长退休年龄的建议都会引起争论，无论男女。
本来，女性延长退休年龄到60岁，与男性拉平，可以体现社会公正，但考虑到最初让女性提前退休，是充分考虑到传统社会女性承担了更多照顾家庭和抚养孩子的责任，提前退休是一种社会层面的照顾和关怀。
虽然如今这种观念正在嬗变，但在现实中，多数女性仍需要承担这样的责任。如将女性退休年龄延长到60岁甚至更晚，她们会以所谓平权的名义承受更大的压力和负担。因此，当这位知名男性经济学家建言之前，至少需要广泛听取女性群体意见。
延长退休年龄另一个会激化社会矛盾的问题是，由于社会分工不同，从事体力劳动的女职工盼着提前退休，而福利待遇优渥的体制内女干部肯定还想再干500年——如果寿命允许的话。
过去的退休年龄一刀切固然有需要改革之处，但具体操作一定要采取审慎渐进的科学态度——前提是增进女性整体福利和捍卫社会公平正义。
有人说得更实在，与其延长女性退休年龄，倒不如先延长产假——现在为国生娃的任务更为紧迫！
那么，在职场中，究竟谁还想再干500年？
有位叫“雪落蒹葭落无声”的网友说道: 我感觉这个事儿是真的分内外。我知道的体制内的大姐，那真是恨不得延聘，出满勤、干满点，最后燃烧到生命的最后一天；但是我同学家里父母，体制外在工厂，打上班开始就盼着退休，男的恨不得跟女的拉齐，女的恨不得再早退点。
说到底，对于退休年龄出现截然相反心态的背后，其实质就是社会大众对行业收入分配以及退休后养老金实行双轨制的一种反馈。
男的应该40，女的35，毕竟企业35就不要了，要和企业与时俱进
本人支持男女同龄退休，但是不支持延退，强烈要求无论男女30年工龄自愿选择是否退休，身体差的早点退，拿得少点，身体好的多干几年多拿点。那种说延退是为你们好的有多远滚多远，要多虚伪有多虚伪。
待遇问题是延退正反两面态度的关键
我觉得应该先把男女退休年龄拉平了，再讨论延迟退休[鼓掌]
不要延长产假不要延长产假，除非专家承认已经不缺女性劳动力了，就想她们没有工作