现在各企业裁员厉害，就业竞争压力大，职场新人应该如何做，或者需要注意什么，才能避免被淘汰，从而顺利度过试用期？

今天的就业市场有太多的不确定性，前些年就业形势大好，是新职人不稳定，总是这山望了那山高，如今是经济形势不好了，新职人的就业形势都产生危机了。

那么新职人要想在职场站稳脚跟，首要的问题就是要过试用期，咱们每个新职人就像一颗未经雕琢的宝石，只有经过试用期洗礼，才能光芒四射而不是黯然失色。

守规矩才能赢天下，职场如江湖，规矩不可破，咱们新职人要做的第一件事就是熟悉公司的规章制度，做个懂规矩的人，这也是新职人转正的第一条。

然后，勤快才是王道，在武侠世界里，勤学苦练才能成为一等一的高手，那么职场跟江湖一样，勤奋是成功的第一步，事情抢着做，别把自己的办公桌上摆的像百货商店。

学会“借力打力”+软实力，武侠小说中，高手常常借力打力，以巧取胜，同样的新职人也要学会借助同事的力量，比如多向老同事请教，让他们成为mentora。

接着可以修炼一套自己的专属武功——职场攻略，当别人学Excel的时候，咱学编程，当别人学C语言的时候，咱学AI，永远都走在别人前面，甩开别人好几条大街，这才是真的赢。

当然了，出了练外功，内功也要修，内功=情商，情商就是咱们的软实力，学会情绪管理，保持积极心态，提高自己的抗挫折能力，才能在关键时刻有一剑封喉的勇气和魄力。

江湖义气还是要讲一点点，咱新职人在职场中，建立良好的人际关系至关重要，平时记得多帮助同事，进行必要的情感投资，这样在咱们需要帮助的时候，别人就会伸出援手。

一般情况下，只要新职人在3个月之内不犯太大的错误，都可以轻松度过试用期，当然也不排除有6个月试用期，从劳动法角度上看这已经算是最长的试用期了。