这几天，耳边听到的最多的是区县一级纪委今年要下硬茬了，主要是加强对县管干部的查处力度，力度大到什么程度？听说很有可能要留置几个县管实职干部。

县管干部都是哪些人？

“县管干部，不同于一般干部，是由县委常委会研究决定任免，县委组织部进行日常管理的副科级以上干部。”

“实职”又是哪些人？

“实职”不比虚职，虚职是享受副科待遇的非领导职务，实职基本上都是领导职务，比如县级部门的书记、局长、副局长等，乡镇办的书记、镇长、副镇长等。

留置又是干什么？

“留置相当于过去的“双规”，如果某人被留置了，说明纪委监委已经掌握了其相对确凿的事实证据，说明其违纪违法问题已比较严重，达到了需要追究刑事法律责任的地步，被留置后，意味着其政治生命已经结束，想要全身而退是不可能。”

区县纪委下硬茬意味着什么？意味着他们将对有问题的、被举报过的县管实职进行深查、彻查，甚至很有可能倒查出三年五年十年前的问题。

过去区县纪委查案子，面对的都是本县范围内的县管干部，大多是一步一步干上来的基层干部，上看下看，左看右看，手心手背都是肉，对谁动刀子都不忍心！所以最终处理的也都是一些小的违纪案子，很难挖出留置程度的案子。

这次，中纪委案管室就差直接点名了：全国超四分之一的县全年未留置一名县管干部。

全国有1800多个县，四分之一就是450多个，中纪委点名，这些县一年如果留置至少一名，全国就要多查至少450多个县管干部的大案。

体制内工作的人都懂得留置的意义，一旦耳闻身边谁被留置了，就知道，此人这辈子肯定完了！

2012以来，随着中央及各级反腐力度越来越大，眼见着公款吃喝风刹住，眼见着公车私用风刹住，眼见着加班费停了，眼见着单位里多报销一分钱都很难……。

加上每年的巡视、巡查、审计、督查频繁交替进行，各单位重要岗位上的绝大数人个个如履薄冰，生怕犯错，更不用说顶风作案了。

人常说，撑死胆大的，饿死胆小的。尽管反腐力度如此之大，依然有个别胆大不怕死的触犯红线，全然忘记了莫伸手，伸手必被抓的教训！

县管干部，尤其是实职领导岗位上的人，不管是副科还是正科，都是进入体制后自己努力奋斗的结果，也是很多人职业生涯的天花板，得之不易啊！

进入体制后，能得到职务提拔，是很多普通干部的梦想和愿望。因为提拔后，不仅工资待遇有所，最重要的是，在副科正科岗位上，可以接触到更多的人和事，站的平台更高，实现个人人生价值的机会会更多。但并不代表，组织提拔你到重要岗位是让你发财，或者是你有了发财的机会。

体制内干了几十年的人都懂得：在职时问心无愧，退休时才能踏实安心；在职时做了不该做的事，一辈子都不会心安！

所以，希望想要每个进入体制的人记住：体制内的工作，就是一份养家糊口的工作，想发财的就不要干，干了就别想着要发财。