作为毕业求职来说，事业单位和国有企业是一个非常重要的选择方向。但这两个领域的单位种类繁多，性质各异，需要好好理清，才来做出正确选择。

从经费来源上说，目前事业单位主要分为三种类型：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。

1.全额拨款事业单位

顾名思义，全额拨款事业单位，就是单位的所有经费全部由国家预算拨款，包括单位运转所需经费，以及所属人员的工资、福利等。

这种类型的事业单位，人员的工资待遇都非常稳定，都是依据有关规定，严格按照级别、档次和职称、工龄等进行计发，不会有什么太大的波动性。

这种类型的单位有哪些呢，主要包括以下9大类：

①一些行政单位所属的二级事业机构，比如机关单位下属的一些中心、站、所、馆，乡镇、街道所属的一些站、所、室等；

②义务教育、基础教育类学校、基础型科研单位，比如公办的小学、初中等；

③渔政（渔港）监督管理，海事和航运管理（港口管理），公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，水库移民管理，文物管理等类型单位；

④公共图书馆，档案馆，博物馆，纪念馆（烈士陵园），美术馆，科技馆，群艺馆（文化馆），文物考古保护，文献情报，广电信号传输和技术监测，出版物审读，体育运动项目管理等文化单位；

⑤疾病（疫病）预防控制，妇幼保健，精神卫生，应急救治，采供血，计划生育服务，政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等卫生类单位；

⑥社会救助，社会保障经办和公积金管理，优抚安置，法律援助，婚姻登记，公共就业服务，社会福利机构，公益性残疾人康复机构，老龄妇幼工作机构，学生资助管理，离退休干部服务等社会保障类单位；

⑦人工影响天气，防汛抗旱防火，应急救援指挥，无线电监测，人防指挥保障，信息安全保障，重要或应急物资储备公共服务类单位；

⑧基础测绘和公益性地质调查，农机安全监理，经济社会调查与统计，渔业船舶检验，植物检疫，地震监测，环境监测，网络监测，工程标准定额，自然资源保护，纯公益性水利工程管理，流域河道管理，园区管理服务，水文（水资源）监测，价格监测，价格认证，药品和医疗器械审评，生态公益型林场，公共资源交易，土地整理储备，实行无偿服务的农业技术推广，乡镇（街道）综合为民服务等社会经济服务类单位：

⑨质量稽查，食品药品稽查，国土监察，环境监察，安全生产监察，劳动保障监察，交通运输监察，文化市场综合执法，城市综合执法，农业监察，林业监察，水利监察，财政监察，节能监察，旅游监察，卫生监督，知识产权管理，档案管理，水土保持监督监测，散装水泥管理，政策研究，劳动人事争议仲裁，政府投资和经济责任审计，财政资金评审支付，政府资金和项目管理，举报投诉维权，电子政务，土地房屋征收与补偿，金融协调与服务，建设工程质量和安全监督，驻外省市联络机构等行政辅助类单位。

2.差额拨款事业单位

差额拨款事业单位，单位的各类经费由财政和单位分项承担，由单位在税前列支。比如，有的差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这类单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。所以，工资待遇会根据单位的收益情况存在一定弹性。单位效益好，可能工资就会高一点，单位效益差甚至亏损的，工资就会低一点。相比之下，没有全额事业单位那么稳定、可靠。

这类单位主要包括：

①教育类：普通高中，普通高校，技工技师和职业院校，电大函授及远程教育，老年大学，幼儿园等。

②科研类：基础应用科研等。

③文体类：需要重点扶持的文艺院团，文化宫，公园，体育场馆，体育训练基地，青少年宫，妇女儿童活动中心等。

④卫生类：非营利性医疗保健，职业病疗养等。

⑤社会经济服务类：人才交流服务，人防工程管护，对外交流服务，种苗良种培育，混合经营型林场，准公益性水利工程管理，公益性地质勘查，实行有偿服务的农业技术推广等。

⑥时政类报刊，广播电视，彩票发行，公益性规划设计，土地房屋权属登记，公益性培训机构，公证，重要涉密文印机构，经济仲裁，殡葬服务等。

3.自收自支类事业单位

自收自支事业单位，也就是说国家不拨款，所有经费都由单位自行筹措的事业单位。这种类型的事业单位由于不需要财政拨款，因而在工资和福利待遇的发放上自主权很大，缺乏刚性的约束。如果，单位效益好，当然是好事情，工资待遇可能会比前两类事业单位还高，但如果单位效益不好，或者管理不善、制度不健全，那么工资待遇就不好说了。因此，稳定性和可靠性比前两类事业单位都要差一些。

这类事业单位，主要包括一些工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂）等。

所以，从以上分析来看，求职时如果选择事业单位，一定要分清单位的具体性质，了解清楚单位的真实情况。

一般来说，全额拔款事业单位工资待遇稳定，有保障；差额拔款单位事业单位，工资待遇有一定的弹性空间，如果单位效益好的，还是可以的；自收自支类事业单位，工资、待遇完全是依赖于单位的经营状况了，更是需要分析具体单位的情况。

国有企业是中央和地方各级代表国家履行出资人职责的企业，是国民经济的中坚力量，是公有制经济的主要载体。

国有企业，按照管理的层级来说，主要分为央企、省企、市企三大类。

1.央企

央企的特点是级别高、产值高、福利待遇高，通常分为实业类、金融类、其它类。

实业类主要包括基础设施建设（中建）、能源保障（国家电网）、核心材料供应（中铝、宝武钢铁、两桶油）、交通（中交铁建、中铁）、核心装备制造（航天科工、兵器装备、中船重工、电子科技集团）等等。

金融类央企主要包括银行、保险、证券、资管等。

其它类主要包括铁路总公司、烟草总公司、中国邮政集团、中国出版集团等。

2.省企和市企

省企和市企主要是指省属和市属的一些国有企业，以及各个地区的市政、水务、电力、电信、邮政、城投（类似的还有铁投、农投）等单位。

这类企业，具有政府背景，工作性质比较稳定，并有健全的机构设置，一般不用担心会破产和下岗。但是这些单位的福利待遇就要看当地的经济发展水平和企业的经营效益了，有待遇比较好的，也有待遇不怎么样的。

作为国有企业来讲，显然央企在工资、待遇上和发展平台上是最为可靠的，其次是省企，然后是市企。