养老金的高低一直是广大退休人员最关注的问题。退休以后养老金有高有低，养老金高的可以达到七八千、八九千，甚至超过一万，养老金低的只有两三千，高低的差距比较大。

许多事业单位退休人员养老金高于企业单位退休人员的养老金，有些企业退休工资只有两三千，但是事业单位退休普遍有六七千，这养老金的差距从何而来呢？

如图所示，这位企业职工缴纳的养老金就非常高，2023年一年，个人缴纳的养老金达到了11545.92元，单位缴纳的是23091.84元，缴费基数达到12027元，个人账户已经达到了241317.9元。

我们假如他今年60岁退休，假设他24岁参加工作，那么工龄一共有36年，那应该是1988年参加工作，企业是从1997年开始参保，所以他应该有10年的视同缴费。江苏2023年的计发基数是8613元，他的缴费基数是12027元，那么，他的缴费指数就是12027÷8613=1.4

基础养老金：8613×（1+1.4）÷2×36×1%=3721元。

个人账户养老金：241317.79÷139=1736元。

过渡性养老金：8613×1.4×10×1.4%=1688元。

总共有3721+1736+1688=7145元。

这并没有算他的职业年金，职业年金是个人养老金的一半，那么就应该有24131 7.79÷2÷139=868

所以，假如他今年退休，最后到手的养老金应该是7145+868=8013元。这个养老金不会会输于任何一个事业单位了。

先看这个例子的养老金，最终只有2309.1元。她是50岁退休，工作年限只有26年9个月，从缴费年限上说，比七八千养老金的企退人员少缴纳了10年养老金。

她的计发基数是8613元，而缴费指数是0.61，可以算出她缴纳养老金的工资基数是5254元。如果说企业的缴费指数比较低，并没有全额计入缴费基数，那她的工资有可能达到7000元左右。如果她也工作到60岁退休，她至少还可以多缴纳10万元养老金。

并且因为是50岁退休，所以个人养老金计发的月数是195个月，这比60岁退休计发月数139个月，多出了56个月，这样计算下来，每个月的个人养老金也减少了一大笔钱。

如果每个月工资有7000左右，即便是按照0.6的缴纳比例来缴纳，缴费36年，60岁才退休，退休工资至少在4000多元。

多工作10年，少拿10年养老金，60岁退休很显然要比50岁退休的养老金高出许多。这不仅是金钱上的多缴纳，还有精神、精力上的多付出。假如你多交10年，你也不愿意和少交10年的人，领一样的养老金。所以养老金不可能简单地平均起来，还是要承认，多缴多得，长缴多得。

事业单位从2014年开始缴纳养老金，女性基本都是55岁退休，男性都是60岁退休，工作的年限更长，缴纳的养老金更多。

并且事业单位养老金缴纳的指数是比较高的，几乎都是按自己的收入全额缴纳。如图所示，一个月工资10350元的事业单位工作人员，实发工资只有7489元；其中，养老保险金800元，职业年金近400元。这和第一例当中的企业单位缴纳比例相近。

按照这样的缴费比例、缴费基数和缴费数额缴纳36年养老金，个人养老金的数额必然是比较高的。

我们可以看到，养老金比较高的人缴纳养老金的年限至少是在30年以上，有的人甚至达到了35年，更有甚者达到40年。最后怎么可能和缴纳15年、20年及25年的人拿同样的养老金呢？

如果大家都延长缴纳养老金的年限，缴纳30年、35年养老金，最后的养老金差距必然会缩小。另外，缴费的比例也要让大家趋近，如果低的每个月缴纳两三百元，高的却能够缴到八九百元，最后的差距肯定也是比较大的。

企退人员的养老保险低，他们在职的时候缴纳的太低了，应该提高他们的缴纳指数。灵活就业人员及农民工确实挣钱不易，应该提高他们的养老金补贴，让他们退休的时候能够领取更多养老金！

工作年限短、工作自由、退休又早的工作，其学历要求也相对要低。而工作年限长，一直要工作到60岁的人，多工作的这10年时间没有办法照顾家人，照顾自己的身体，和少工作十年的人也有较大的区别。甘蔗没有两头甜，只能说得了一头，另外一头必然有所失去。端看你自己的人生选择是什么了？

综上所述，无论是企业退休还是事业退休，养老金都有高有低，养老金的高低与工作的年限、个人缴纳的个人账户有关；另外，也与退休所在城市的人均工资相关联。大家都期望并轨之后，能够缩小养老金的差距，提高企业的缴费指数，提高灵活就业人员和农民工缴纳养老保险的补贴。

养老金缴纳时间长的人，工作年限也长；择业的时候，到手工资和养老金都可以作为选择的标准。50岁就已经退休的人，比60岁退休的人多享受10年自由幸福的时光，就不要去羡慕他们的养老金更高了，人一定要想得开。养老更重要的是养好良好的心态，活得健康，活得长寿；将自己的退休生活，将自己的幸福时光拉得更长！