职场上的人都爱听好话，很容易成为老好人。为了获取他人更多的好感，大家都会在工作中夸赞赞美，使自己的口头功夫表现的更好。这就是职场新鲜人，很难真正成长为优秀职员的原因，一切靠嘴皮子去表达，而不是靠实力和能力去证明，如此一来，难免就会过分轻视了自己，因为不知道如何证明自己。职场新鲜人一开始，没有太多的人脉，没有太高的身份，没有过硬的技术，所以没有太多的资格去证明自己，表达自己的价值。没有更好的展示自己的工作能力。职场新鲜人一般在做一个事情，要三思而后行，能做不能说。如果你一开始就夸别人，这个事情可能不一定就能做好，因为大家都是在模仿，不停地学习。新鲜人在工作中，可能会遇到各种各样的问题。但不是所有的问题，都必须要自己解决。

很多时候，问题是没有人帮助的，是别人无法解决的，只能自己去想办法。新鲜人不一定能很快学会一项工作的，也不一定能很好地完成，所以要三思而后行。不能夸别人要夸自己，有实力不一定能获得别人的帮助，但是没实力，一定就很难得到别人的帮助。没有获得别人帮助的能力，无法展现自己的实力，也就相当于失败，因为别人无法通过你的口才来证明你的能力。职场新鲜人没有很强的表达能力，所以遇到问题的时候无法获得别人的帮助，也无法得到认可。所以，不夸别人也要夸自己。不是所有工作都需要自己亲力亲为。很多新鲜人喜欢一个人做事，感觉会比较麻烦，也没有足够的时间来完成工作。然而往往新人在一个领域完成得不如意，就去夸别人，认为自己“了不起”，并不是工作真的那么好完成。

这样的人其实没看清事情的本质，认为自己什么都可以，最后只能自己做。新鲜人往往能把很多工作都做成了“大工程”，而其他新人能把一件事做成一个“小工程”，甚至是更小。所以，夸自己能让新人获得更多帮助，获得不一样的“成绩”，而不夸也很难获得更多帮助。以上是新鲜职场人，刚开始工作很容易出现的错误。总之，工作中的新鲜人很容易犯一个错误，就是不经意间就吹毛求疵地夸赞别人，这样很容易让人瞧不起新鲜人。尤其是在工作上，尤其要谨慎。职场新鲜人总是会犯一个毛病就是过于吹毛求疵，导致自己成为了新鲜人当中的奇葩，让老人们很尴尬，或者让自己的上司和同事尴尬。所以说，新鲜人不管是在工作中，还是在学习中，都应该多注意别人的表现，没有实力的时候，一定要表现出实力和能力，才能获取更多的帮助。