千万不要着急去面试，家人朋友们，问清楚下面这五个问题再去也不迟，赶紧点赞收藏转发给孩子。

第一个、是不是入职第一天就签劳动合同？

第二个、试用期多长时间？工资是怎么发放的？劳动法规定：试用期的工资是不能低于正式工资的80%。

第三个、了解清楚工资和奖金结构，基础工资是多少？绩效是多少啊？万一基础工资很低，大头是绩效，一般都是销售岗位。

第四个、问清楚是不是入职就缴纳五险一金，是否按公司全额缴纳？个人和公司的缴纳比例分别是多少？

第五个、工作的具体内容是什么？这个一定要问清楚，不要光看它的招聘信息，实际上工作内容很可能有所出入。

先在线上把这五个问题问清楚，觉得合适咱们再去面试，能够大大节省很多不必要的时间，不被忽悠！