不要以为孩子在国家电网工作就是正式工，在电网一共有以下四种用工方式：

第一种、正式员工。包括两部分：一部分是电网改革之前原电力局的正式员工；还有一部分是近几年通过正式招考进来的应届毕业生，不会轻易被辞退，工资待遇非常不错。

第二种、农电工。是国家电网以前的合同工、临时工，要求不高，由于个人文化程度还有技术职能的原因，承担着基层电力最辛苦的工作，工资待遇比正式员工低，工作地点也比较偏远，适合劳务派遣公司、外包公司签订的用工合同。

第三种、合同工。省、市、县电力公司雇佣的临时工作人员，期满之后可能会被解聘，薪资比正式员工要低很多，月薪在3000~6000块钱之间。

第四种、劳务派遣。这是所有用工中待遇最低的、社保措施最差的，很多地方都没有足额缴纳社保，工资水平按岗位和技能有所不同，一般在2000~4000块钱之间。