在职业生涯中，离职是一个不可避免的话题。对于聪明的员工而言，离职不仅是一次结束，更是一个新的开始。在告别旧东家、迎接新挑战的过程中，他们深谙“三带”与“三不带”的智慧，既为自己留下良好的职业口碑，也为未来的职业生涯铺设了坚实的基石。

1.带走工作经验与技能

聪明的员工明白，每一份工作都是一次宝贵的学习机会。离职时，他们会认真总结自己在工作中的经验和教训，将这些宝贵的财富内化于心。无论是项目管理的技巧、团队合作的经验，还是专业技能的提升，都将成为他们未来职业生涯中不可或缺的资本。

2.带走人脉与资源

职场中的人际关系是职业发展的重要支撑。聪明的员工在离职时，会主动与同事、领导、合作伙伴等保持良好的沟通和联系，将这些人脉资源转化为未来的合作机会。他们深知，人脉的积累是长期的过程，离职并不意味着关系的断裂，而是新的开始。

3.带走正面心态与成长动力

离职往往伴随着各种复杂的情绪，但聪明的员工总能保持积极的心态，将离职视为职业生涯中的一个重要节点，而不是终点。他们相信，每一次的离别都是为了更好的相遇，每一次的挑战都是为了更好的成长。这种正面心态和成长动力，将支撑他们在未来的职场道路上不断前行。

1.不带走负面情绪与抱怨

离职时，面对一些不如意的事情，聪明的员工会选择以平和的心态去面对，而不是带着负面情绪和抱怨离开。他们明白，抱怨和负面情绪只会让自己陷入困境，无法看到更广阔的未来。因此，他们会将过去的不快留在过去，以全新的姿态迎接新的挑战。

2.不带走公司机密与敏感信息

职业道德和职业操守是每一个职场人应该坚守的底线。聪明的员工在离职时，会严格遵守公司的保密规定，不会将公司的机密和敏感信息泄露给外界。他们知道，这是对自己职业生涯的尊重，也是对公司的负责。

3.不带走对过去的依赖与留恋

离职意味着新的开始，聪明的员工会勇敢地告别过去，迎接未来。他们不会过分依赖过去的经验和成就，也不会过分留恋过去的工作环境和人际关系。他们知道，只有不断适应新的环境和挑战，才能在职业生涯中不断前行。

总之，聪明的员工在离职时，会以明智的态度和行动来面对这一重要时刻。他们带走的是宝贵的经验和资源，留下的是良好的职业口碑和无限的可能性。这样的员工，无论走到哪里都能赢得他人的尊重和信任，也能够在职业生涯中不断取得新的成功。