延迟退休，即延迟退休年龄，是指应对人口老龄化、劳动力不足等带来的社会保障财政压力的增加，综合考虑当前人口结构变化的情况和就业情况，从而逐步提高退休年龄以延迟退休的制度。

实事求是的说，延迟退休对很多方面产生深远影响，这些影响有利有弊。

有利的一面：

1、缓解养老金支付压力：随着人口老龄化趋势的加剧，养老金支付压力逐渐增大。延迟退休可以在一定程度上缓解这一压力，确保养老金制度的可持续发展。

2、提高人力资源利用效率：延迟退休意味着更多有经验的劳动者继续参与社会生产，这有助于提高人力资源的利用效率，促进经济社会发展。

3、增加个人养老金积累：延迟退休可以延长个人的工作年限，从而增加养老金的积累，提高退休后的生活水平。

不利的一面：

1、增加就业压力：延迟退休意味着在职员工需要更长时间地工作，这可能会挤压年轻人的就业机会，增加就业市场的竞争压力。

2、影响个人生活质量：随着年龄的增长，劳动者的体力和精力逐渐下降，延迟退休可能会对他们的身心健康产生负面影响，降低生活质量。

3、可能导致人才浪费：一些高技能、高知识水平的劳动者在达到退休年龄后，可能因身体或其他原因无法继续从事原有工作，这可能导致人才资源的浪费。

我们可以看出，延迟退休所影响的都是宏观方面的，但为什么今天会说对特定的一类人有好处，他们盼着快执行呢？

不打哑谜，盼着实行延迟退休政策的这类人就是按照之前退休年龄缴纳社保不足15年的人们。

因为按照之前的规定，到法定退休年龄时，如果缴纳15年是不能按月领取退休金的。之前缴纳的退休金一般按照下边几种方式处理。

1、延迟退休：可以申请延迟退休，继续缴纳养老保险费用，直到满足15年的缴费要求。在延迟退休期间，您仍然是在职状态，可以通过工作获得收入，并继续缴纳养老保险。一旦缴费满15年，您就可以开始领取养老金。

2、转为居民养老保险：可以将职工养老保险转为居民养老保险，居民养老保险的待遇虽然相对较低，但缴费要求也较为宽松。转为居民养老保险后，可以根据个人情况选择继续缴费或者享受相应的养老保险待遇。

3、终止养老保险关系并取出个人账户储存额：如果决定不再继续缴纳养老保险，可以申请终止职工基本养老保险关系。在终止关系后，您的个人账户储存额将会一次性支付给您。但是，这样做意味着将失去未来的养老金待遇。

从第一条我们可以看出，延迟退休对于那些缴纳社保不足15年的劳动者相当于又有了继续缴纳的机会。

当然，对于已经交够15年的人来说，更何况，因为社保缴纳是年限越长，在退休时也会领取到更高的养老金。由此可见，延迟退休这段时间的付出，同样会在退休时享受到更好的待遇。