虽然说领导安排的工作，要尽量不打折扣、不讲条件地尽力完成，可这必须得建立在合理的安排上。对领导安排的工作，有一些工作要积极配合，而有一些工作就要多个心眼，别什么事都冲在前面。
因为有些工作从表面上看，似乎是领导对你的重用，实际却是个坑，特别是这三件事，聪明人都避之不及，你也别傻傻地往里跳，到最后沦为替罪羔羊，卖力不讨好。
第一，触碰底线的事有些领导想谋取私利，可是这种踩红线的事，他们不会亲自去做，而是会以正常的工作安排，让下属替他去踩红线，如果没事你也没什么好处，可要是出了事，领导就会让你出来顶包。
聪明人都知道领导那点小心思，不会轻易上当，遇到这种事，都躲得远远的。而老实人只知道做事，却很少去想这里面有没有陷阱，或自己会不会被领导当枪使，这就给了领导机会，让老实人在不知不觉之中，帮自己踩红线。
第二，得罪人的事领导最喜欢扮红脸，而让别人扮黑脸，要知道，扮红脸最容易收拢人心，而扮黑脸的人最容易得罪人。说实话，谁愿意没事得罪人呢？
领导都是人精，有好事的时候才会亲自出面，要是惹了麻烦，或者要干一些得罪人的事，领导一般都不会站在最前面，而是会让老实人挡在前面，等到事情有结果了，再出来摘果实。
比如领导要处理某个人，他一般不会直接处理这个人，而是先通过收集别人对这个人的意见，聪明人一遇到这种事，都躲开了，或者装傻充愣。而老实人却很容易掉进这个坑里，向领导说了实话，这就给了领导处理某个人的由头。
这样做，对老实人一点好处都没有，不仅得不到领导的认可，还会因此被所有人排挤，很难再待下去。
第三，又苦又累的活老实人为什么总受欺负？根本原因就在于不懂拒绝，领导给他们什么工作，他们就接什么工作，有时候尽管心里不爽，也不敢抱怨，更不敢撂挑子。这就导致了，领导会把那些别人都不愿意做的工作，交给老实人去做。
有些老实人以为自己做得多，领导就会更看重自己，有时候看有些工作别人不愿意做，还主动揽过来，可结果并没有因此得到领导的重用。原因很简单，对一个人来说，不是做得越多，成长就越快，而是负责的工作越重要，越能快速成长，也越能被领导倚重。
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