在利益面前，人都是自私的，同事也不例外，他们看你表现好，就会嫉妒你，眼红你的一切，为了得到更多的利益，就会背着你，暗地里加害你。
俗话说得好，明枪易躲暗箭难防，如果同事明着和你竞争，这倒不需要担心和害怕，因为这种较量看得到摸得着。可是有些同事，明着竞争不过你，就会使阴招，在你背后害你，他们会暗中干这三件事，你别不知道了，还把这样的同事当好人。
第一，挑拨离间同事想要害你，最喜欢用挑拨离间这种招数，他们不会当面跟你较劲，而是会在别人面前搬弄你的是非，讲你的坏话，让别人对你产生误会，引起别人对你的愤怒，从而激起他们与你的纠纷和冲突。
不得不说，挑拨离间的手段往往很有效，因为人的情绪最容易被挑动，谁也不会去确认信息的真实性，误会就是这么产生的。别人对你有了误会，就会对你进行排挤和孤立，等到你受不了和别人干起来，或者因此离职的时候，害你的同事目的就达到了。
第二，背后捅刀子同事想要害你，最常见的做法，就是打你的小报告，因为他们知道，只要领导对你有意见，那么不管你有多优秀，都得不到领导的赏识，也就没有出头之日。你一定要明白，那些在背后捅你刀子的同事，基本都是与你关系不错的人。
当然，这种关系好是表面的，是同事有意接近你，想从你这里得到不利于你的言论，好回头去向领导打你的小报告。你要知道，不熟悉你的人，就是想捅你刀子，也不知道从哪里下手，只有熟悉你的人，才知道你的软肋在哪里，打小报告才能一击即中。
第三，害你搞砸工作同事想要害你，最狠的做法，就是害你搞砸工作，这种做法有可能损人不利己，可是在嫉妒心面前，有些同事哪怕自己的利益受损，也要拉你下马，给你制造麻烦。
有些人表面很支持你的工作，让你对他很信任，以为大家可以好好合作，可是到了关键时刻，他却给你虚假信息，让你犯错，导致整个项目失败。虽然他也要承担责任，可相比你要承担主要责任来说，他顶多承担一个疏忽的责任，你的前途毁了，而他却几乎不受影响。
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