过渡期退休的新计算方法，与2024年10月后的退休计算方法一样吗？下面笔者对此实际问题做以下的分析与解读，欢迎大家共同切磋，取得共识。

应该说，在十年过渡期退休与2024年10月后退休的时间节点不尽一致。但是，他们退休后计算与核定退休待遇时所使用的计算方法，应该是完全相同和一样的，这是不容置疑的。

先说说十年过渡期间退休所使用的新计算方法。

应该看到，在十年过渡期间到龄退休后所使用的新计算方法，它是与老计发办法相比较而言的。这个所谓的新计算方法，它实际上是中人过渡办法加持职业年金因素后，所计算与核定的养老金所得。可见，这个所谓的新计算方法，它的有机构成是由中人过渡办法所计算的基本养老金，加上职业年金的月领取额，是由上述两部分所共同组成的。

再说说2024年10月后退休所使用的计算方法。

很显然，在2024年10月后退休的待遇计算方法，它应该是老办法退出历史舞台，回归正常状态后的，也就是按部就班分步骤的退休待遇计算方法。这个计算方法的实施与操作过程应该是：第一步先用中人过渡办法，计算与核定退休中人的基本养老金所得；第二步是计算与核定退休中人的职业年金月领取额度。以上两项之和就是退休中人最终的全部养老金所得。

总之，上述分析与解读明确告诉我们：十年过渡期间所使用的新计算方法，与2024年10月后退休所使用的计算方法，应该而且必然是大体相同与一致的，只是时间节点与叫法有所区别，不尽相同罢了。据此，我们可以头脑清醒得出如下的基本结论：即在有目共睹的十年过渡期结束以后，退休中人的退休待遇所得与替代率水平，不仅不存在任何降低的可能。而且，有人预测的与企业退休待遇保持一致的说法，也是十分不靠谱的，应该属于不明就理，以讹传讹的不实之词，希望广大读者和网友们不要被误导与误判。

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