2024年10月养老金并轨，企业退休中人的基本养老金如何计算？这是企业职工及退休人员十分关注与敏感的一个实际问题，也是必须直面与冷静对待的政策性问题。

从总体上讲，机关事业养老金并轨如期结束后，企业退休中人基本养老金的计算与核定，仍然是按照业已执行了20多年的制度规范与计发办法执行无误的，这个大的基本趋势与政策取向，是不容置疑的，也是不可能发生任何变化的。

具体讲，并轨改革结束之后企业退休中人基本养老金的计算与核定，是应该而且必须按照企业既定的中人过渡办法，来进行实际的计算与核定的。这与机关事业并轨改革结束之后，必须按照所谓的新办法进行计算与核定，是存在较大的差异与区别的。

比如，企业退休中人是必须按照原汁原味的企业中人过渡办法进行退休中人基本养老金的计算与核定，也就是按照视同缴费指数为整数1的办法进行计算与核定的。这与机关事业退休中人按照视同缴费指数表进行套算与核定，是完全不一样的两码事，进而导致所计算与核定的基本养老金，也是大相径庭与天差地别的，这是显而易见的。

还比如，企业退休中人与机关事业退休中人，必须按照各自不同的计发办法进行计算与核定。即，企业退休中人是直接按照企业中人过渡办法，进行基本养老金的计算与核定。而机关事业退休中人，是按照加持了职业年金因素后的新办法进行养老金的计算与核定。

据此，必须清楚并看到，在这里是存在两个不同的实际问题的。一是机关事业按照新办法执行，是明显迴避与无视了机关事业经过调整与改造后的，已大大有别于企业中人过渡办法的这个客观事实与存在的，这是明显的双标双轨制做法之所在；二是企业退休中人计算与核定的只能是基本养老金，而机关事业退休中人计算与核定的是养老金，是在基本养老金的基础上，已经叠加了职业年金因素后的养老金之谓也。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。