提到“柯南“，“蜡笔小新”，“樱桃小丸子”，“孙悟空”等动漫人物，是否立马引起了你的共鸣，其生动的故事，加上梦幻的色彩冲击，让观众深深沉迷，庞大的粉丝群体就能看出动漫的魅力有多大。而动漫已经融入了我们生活的一部分，它带给我们欢笑，活泼，轻松，灵动的气氛，老少皆宜。

圣地雅歌自2008年成立，今年已经是第10个年头了，其致力于内容研发，制作，营销，发行于一体的动漫影视机构。公司这10年发展迅速，以独道的创新内容与政府，500强企业等多次合作，开挂式人生的背后到底有哪些秘诀呢？

苏刚作为圣地雅歌的创始人，关于圣地雅歌的这十年，他将娓娓道来，而作为一个动漫工作者是否也很二次元呢？

小镜子：当下的动漫市场是什么样的呢？

苏刚：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。用户的关注，资本的涌入，平台的扶持，有票房号召力的头部作品…短短几年间中国动画获得了充分的关注，整个行业迎来了难得的发展机遇。但是在一片欣欣向荣的表象之下，却存在着行业优秀人才的大量流失，后备人才队伍不足，企业盈利能力较差等众多问题。这就需要我们动画从业企业在作品的创作之初就必须明确自己的创作定位，清晰作品的目标人群，构建作品的产业链条，掌握科学的管理流程。圣地雅歌动漫公司特别注重商业动画和原创动画完美结合，强调团队自身的造血能力，推行企业内部的项目孵化。以商业项目的收益来孵化公司的原创IP，是维持公司良性发展的稳定基石。

小镜子：贵公司有哪些优势呢？

苏刚：圣地雅歌近十年的发展中始终坚守，“因梦而动－因想而画”的初心不变；坚持深耕泛娱乐领域的行业定位不变；以动画创作和动画思维，用娱乐化的产品和服务，承载中国梦想和中国趣味的价值观不变；以持续增长的业绩回报股东和团队的原则不变。正是基于清晰的目标定位才奠定了圣地雅歌的竞争优势：圣地雅歌始终坚持不忘初心，深耕动画领域近十年。我们有专业稳定的创作团队，丰富的项目服务经验，优质的自媒体传播渠道，同时具备互联网思维，重视产品研发。

小镜子：公司经验丰富，您有印象最深的作品吗？

苏刚：从2008年开始，我们创作了很多类型的动画作品，儿童动画系列剧。如《洛宝贝爱科学》《蓝迪智慧乐园》等，也有政府合作的项目如党史动画《号角》，朝阳应急宣传动画《危险来了，我不怕》，山西旅游动画《万年冰洞》北京市旅游委《旅游安全提示》以及商业企业动画娃哈哈《元气牛》联想集团《智慧医疗系统解决方案》海尔集团《大话海尔兄弟》小米科技《儿童磁力积木》等即有趣味性又有文化价值的动画作品。十年时间创作了几百部作品，要说最满意的一部作品还是与刘斯颖导演共同完成的一部短篇动画《我是最幸福的人》，本片通过来自不同的人群的生活日常点滴，传达幸福的来源，保持一颗感恩的心去面对人生中每一个时刻，或许有悲伤，有挫折，更多的是幸福和希望。这是一部承载着中国梦想的动画作品，获得了当年的中国动漫金龙奖和广电总局的社会主义核心价值观动画短片奖。

小镜子：动漫工作者须具备的什么样的思维呢？苏刚：无论是动画亦是漫画都是作品的一种外在呈现方式，归根结底他都应该具备一定的文化属性和文化符号。众所周知，大众对于动漫内容的认知已经由早期的儿童内容扩展到全年龄人群，IP作为一种无形资产，已经被越来越多的用户，政府公益推广，文化旅游项目，商业企业市场营销应用到我们生活的方方面面。动漫IP成为增强用户情感联系、强化同质化识别、丰富市场营销手段、增加二次消费的重要法宝。这就意味着我们的作品一定要深耕中国优秀文化，要懂得用动画形式讲中国故事，要游充分的文化自信，这样的内容才有足够的生命力，才能走的更远。

小镜子：与大型企业合作是一种什么样的体验呢？

苏刚：创业十多年间我们跟地方政府，世界五百强企业，新兴互联网公司都有过深入的合作。不同的企业类型对于内容的关注度各不相同， 总的来讲合作都非常愉快。近几年我们与中青旅联科在文旅项目上合作的比较多，从内蒙古旅发委的《秒懂内蒙古》系列内容，到商丘旅游局的《一城阅尽三千年－商丘旅游宣传》，再到当前合作的山西旅游局《万年冰洞》项目，中青旅联科团队从国内目前的旅游环境市场，到目的地旅游产品设计，以及旅游消费人群分析等始终给予了我们特别多的支持和配合。在此我的心得体会就是作为内容创作者，一定不要闭门造车，固步自封，每一个项目对我们来讲都是一次从零开始的学习过程。在此我借着这个采访的机会，要特别感谢中青旅联科的晓丽，瀚文，康楠，正是因为我们彼此之间的相互信任，相互尊重，相互碰撞，相互包容才使得我们攻克下一个个难关。未来还希望我们胜要一起狂，败要一起扛，共同创作更多的文化和旅游相融合的优秀作品。

小镜子： 作为公司的管理者，在管理上有哪些经验分享呢？

苏刚：圣地雅歌动漫公司始终以“因梦而动，因想而画”来砥砺前行，从全球化的视野出发，创作符合中国梦想和中国趣味的动画作品是我们核心价值观，在这里我要特别感谢我的合伙人牛嘉和王利利，基于共同的价值认同使得大家能够始终走在一起，共同前行。动画公司非常的注重创意和灵感，但是企业的经营势必需要科学的管理和完善的流程管控。企业的发展要靠团队，人才是团队的核心，但是一定要避免用人去管人，规范的制度合理的流程才是企业管理的最佳措施。

小镜子；您最喜欢什么样的员工呢？

苏刚：坦白来讲团队中的每一位成员我都很欣赏，因为他们都很可爱，都充满了激情和力量。因为共同的价值观才使得有一群志同道合的人与我一起并肩战斗，才有了我们创作的那些有趣有料的作品。如果非要把这种可爱的特质归纳一下的话，我希望我团队成员都能够有很强的时间观念，对自己从事的事业始终充满激情，懂得协作并乐于分享自己的工作心得，有强大自驱力不光能够发现问题还能够提出解决方案，还有就是特别热衷与学习和自我完善。当然要团队中的每一个人都具备如此多的优秀特质是几乎不可能的，所以在日常工作中，作为企业的管理者也要学会接纳团队成员的不完美，学会尊重团队成员的个性。

苏刚说

今年是圣地雅歌动漫公司成立的第十个年头，借用我们十周年的主题口号与所有动漫从业人员和动漫爱好者共勉：十十如一，生生不息，任何一份事业都需要我们抱有极大的热情去努力去坚持，以数十年如一日的恒心去坚持，唯有这样才能够生生不息，拾级而上。

动漫产业作为当下“新兴的朝阳产业“   ，可见十分受欢迎。如今，动漫市场全面开花，有竞争也有挑战。而圣地雅歌用10年开启了一片天地，这样令人喜悦的成绩，是在意料之中的。苏刚作为圣地雅歌的“火炬手”，他对动漫市场的解读，对客户的负责，对团队的信任值得我们去思考。

像“因梦而动，因想而画”～

----------小镜子

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