最近几年就业压力越来越大，据教育部统计2023年高校的毕业生数量就高达1158万，毕业人数的不断增加，大厂都还在裁员，这必定会使就业压力越来越大，工作也越来越难找。

特别是对于在互联网行业工作的人来说，能够明显感觉到工作量的增加，周边的就业环境也不太好，年终发不出来就算了，身边的同事有的也被裁，这就像头上悬着一把手无法安心，特别是对于一些上了年龄的员工，相对于应届生来说虽然有经验但是用工成本也较高，大厂所谓的开源节流导致心理压力也很大。

最近有一位网友分享了自己老公在大厂被裁的情况，年底被裁目前薪资22k想找工资更高的机会，但是却找不到同水平的公司，都只有一些外包和所谓的猎头kpi，所以提出了疑问程序员真的30岁就退休了吗？

经济上行我们享受高增速带来的收益，当上行压力大我们最好还是谨慎行事。而且年末了，被裁不知道拿到年终没有，年末工作也不会好找，楼主还想跳一跳获得更高的薪资当然是不容易的，毕竟目前还有些大厂还在小规模的裁员。

Java作为国内程序员中使用人数最多的程序语言，企业在招聘方面人数也是最多的，但是求职的人中java开发不仅是应届生学校里学的，更有大量培训班出生的人员来进行竞争，导致有的程序员找不到工作，所以最近几年我们常常看到那种程序员被裁送外卖开滴滴，所以目前圈内的人都在讨论是不是开发真的过剩了。

在我看来，虽然物以稀为贵，但是对于程序员这种技术人员来说，成长最为重要，我们不可能拿着一门语言从职业开始走到头，还应该多学习一些新的东西，我们不仅要深度也更要宽度，不断提升我们的竞争力才是最重要的。程序员作为职业生涯较短的行业，目标当然是在较短的时间内赚最多的钱，工资这么高的情况下如果能够多待那谁又不愿意多呆几年多挣几年前，除非是身体实在不行了。

现在就业环境不好的情况下首先就不要一位的追求高薪了，因为即使是高的薪资也有可能使你的职业生涯更加短暂，而且30岁是一个人的分水岭，如果达不到管理层，就要好好想想后续的职业发展，有大厂经历其实本身还是很有优势的，不管是去国企还是高校老师，重点是要提前最好规划因为明天和意外谁先来谁也不知道。