小义在浏览信息的时候发现一个很有趣的事情，那就是广东工业大学毕业的博士在求职的时候已经有私企给出了40万的年薪，但是这位广工的博士生还是拒绝了，理由是嫌弃这40万的年薪太低了。

从公开的信息显示，广东工业大学的这位博士在博士期间研究的是集成电路，跟导师的关系很好，所以在博士毕业后求职时，他就算被录取了，也会跟自己的导师说，导师也建议这位学集成电路的博士放弃40万年薪的工作。理由是导师也嫌弃这个薪资给的低了。一般来说，很多求职者第一年的薪资都不高，但是随着年限的增长，年薪都会往上。

所以看到广工博士第一年就要求很高的年薪，还是蛮让人惊讶的，以下带着大家详细看一下广工博士的薪资要求是不是高了，大家如果对集成电路这个行业有了解的话，不妨也在评论区留言，这个行业的普遍薪资是多高？

第一，求职市场普遍起薪低，但工作经验多了，会逐年增长

虽然说很多学生在刚求职的时候很在意薪资，但按照市场的规律，求职者的薪资是随着工作年限的增长而不断增长的，一般三年到五年期间会有一个大幅度的增长，然后如果十年左右会有一个更大幅度的增长。所以广工的博士一开始嫌弃年薪40万比较低，确实是蛮让人惊讶的。

毕竟广工博士现在的年薪40万就是个起薪而已，做的好的话，未来的年薪肯定是随着工作经验的增长而增长的，但广工博士好像在考虑工作适不适合自己的时候，只看薪资，没有看行业的发展，或者说个人未来的前景，以及工作单位对跟自己的适配性。

第二，广工博士的导师也劝学生放弃年薪40万的工作，理由是还是薪资低了

在很多人的眼中，导师给学生的求职建议其实不仅仅是参考起薪，也要参考其他的福利，未来晋升的前景，以及学生可以积累到的经验。第一份工作选好了，未来的发展会更加顺风顺水。

但是广工广东工业大学的导师给广工博士的建议也是放弃这份年薪40万的工作，导师的理由也是薪资太低了，这确实让人好奇广东工业大学集成电路的博士薪资范围到底在什么范畴之内比较合理？难道广工现在的博士就业市场真的那么吃香吗？

第三，不少人说集成电路的博士是稀有物种，所以薪资高很正常

一部分人觉得集成电路博士每年出场的不是很多，可以说很稀有，所以说年薪40万是真的很低。但如果年薪60万起步的话，还可以接受。这部分人的意思是，目前市场上集成电路这个专业毕业的博士很抢手，所以广工的博士不应该降低薪资。别人给出40万年薪，就去上班。

广工的博士，或者说一般的博士去求职就业，还会有一个安家费以及签字费，这么一算，去读博士的薪资待遇真的很好，但是也有一些人反映，如果是文学博士，其实年薪20万多的是，或者说只要求20万年薪也很难求职，所以说广工的集成电路专业可能在市面上比较吃香，或者说目前集成电路行业是比较吃香的，才可以给很多学生这么高的年薪。

大家如果对集成电路专业有了解，比如未来晋升，或者薪资待遇之类的，可以在评论去分享。