你好，我叫佳佳，在税务师事务所做高级税务经理，给企业客户提供全方位的税务咨询、鉴证、规划等服务

马上要35岁了，在乙方再干下去，发现弊端很多，比如：

工作压力大，经常出差，熬夜加班，身体吃不消，还没有时间照顾孩子

而且在事务所做合伙人，要营销拓客，也不是我职业发展的目标

所以我下定决心，要进入甲方企业工作，否则年龄越大越出不来

我有这个想法，就开始投简历，但投了一段时间，发现

根本没有甲方企业找我面试

搞的都自我怀疑了，我想到甲方企业工作，这条路到底能不能走通呢？

既然我靠自己摸索，搞不定，那我想不如专业的事找专业的人办

因为我本来就是做专业服务的人，相信专业咨询的价值

还有我认为找工作本身就是有套路和方法的，只不过我不知道而已

经过前期沟通，我认为金老师是个靠谱的人

我相信她能够帮助我，没有过多纠结就报名了求职陪跑计划

万万没想到，因为这个选择，让我拿到了从来不敢想的结果……

现在有两份offer供我选择！

不但超额实现目标，其中一个还是互联网知名大厂

如果你也正在找工作，四处碰壁，或是期待更好的工作，但是无从下手；

那么，强烈建议你，看完我的故事，因为里面有你正在寻找的成功秘诀……

我这次转型求职，摆在前面的是三座大山

DI一，乙方去甲方做财务，甲方企业会觉得我会的只是局部

第二，在事务所，做的金融行业的项目，只找金融行业的甲方企业，那就太少了

第三，我根本不知道怎么写简历，能敲开不同行业甲方企业大门

而写简历，我之前的想法，就是我干了什么，我就是写什么

原原本本的呈现我的工作还有结果

没想到这样做，陷入了两个大坑：

一个是在描述日常工作，第二个只写你做的事，在HR眼中，并不适配甲方用人要求

HR一看，我们这里也不做项目呀，工作内容也不是这样的呀，所以简历无人问津就是必然了

所以，金老师做的DI一件事，就是把我的简历，在沟通之后

按甲方企业税务经理应该具备的能力项，进行了大刀阔斧的修改

其实你不看内容，看简历提炼出来的段落小标题就会秒懂

为什么这样改过的简历更符合甲方企业的胃口了

【这是之前我自己写的】

【这是跟老师沟通后帮我优化的】

当然简历写好了后，投简历还是有很多门道的，包括：

简历自荐语怎么写，渠道怎么选择，投简历的时间，还有搜职位，要用什么关键词

这些在求职陪跑计划里，老师都会手把手的结合你的情况，教给你

那拿到了面试机会，对如何回答离职原因和职业规划，如何展示专业能力之外的软性能力，我又遇到问题了

那这些问题又如何破解呢，你接着往下看……

因为我面试的大厂岗位，做税务工作的服务对象，都是企业高管

所以对于沟通能力，影响力，向上管理能力，企业是很重视的

这个岗位上的人，面对税务部门的合规要求

如果跟内部沟通落实不下来，或是虽然能落实，但引起了矛盾，显然都不是企业想看到的

所以在沟通场景上，老师给了我从人群的心理需求层次去出发，站在对方的角度的沟通密码

另外我在初试中觉得有的问题回答踩坑了，因为企业都想要，既有能力又有潜力的人

似乎我的回答，在体现潜力和可塑性，做的不够

而这样的问题，在财务vp终面时也会关注

那么，怎么回复更恰当呢？

DI一个问题就是离职原因

我原来表达了想做事、走专业方向，我就看到面试官记录了一下

我困惑于终面的时候，这样说是不是不够好

老师说，终面VP是高管，她希望听到更有思考深度的回答，平平无奇的回答，会让对方索然寡味

所以建议我这么说：“我偏重走专家路线，做专业岗位 ，但我希望自己是有管理思维的专业工作者

因为职场即便不做管理岗，也处处离不开管理思维

管理本身就是把有限资源zui大化的能力，而且懂管理的人，都是会搭建流程，教会别人的，无疑放大了组织的效能

所以，做专业岗位同时具有管理思维，能给企业创造更大价值

直属leader坦诚，这个工作zui高也就是现在招的这个职位了

未来不会有上升的空间

那我回答职业规划的时候是说我想接触更多往更高方向发展，有点矛盾

只说我专职本职工作呢，又让人觉得，我这人似乎没什么想法

金老师说：

职业规划不等同于职位规划，因为现在明摆着企业少了，大厂都在裁员

很多企业都是偏平化的组织架构，原有意义上的上升空间不多

所以职业规划，要着眼于能力规划，给了我一个更有高度、有格局的回答思路

再加上我本身在税务业务方面的专业准备， 这家大厂税务经理的财务VP终面

当天HR就告诉我通过了，第二天就HR就向我收集薪资流水了

当然除了有两个offer可供选择之外

老师的辅导和提出的问题，倒逼着我思考总结这几年的工作成果和个人收获

对自我的认识及想要的目标，更加清晰了

所以说，遇到对的人真的是太重要了！

说真的，如果没有遇上金饭婉老师，我可能还是处在瓶颈中

要35岁了，无法转型，还要留在不想做的岗位上继续消耗

每天面对繁重的工作，身体的疲劳，陪伴孩子时间的缺失，内心拉扯，难以取得突破

所以，当你停滞不前、觉得迷茫的时候，你要找个比你认知更高维的人

为她付费，靠近她，学习她，她会看到你看不到的点，引领你走向更高台阶，实现更有价值的幸福人生

好的，这就是我今天的分享，感谢你的聆听

也祝你在2024年下半年，能更快更好的实现你的事业和生活目标

如果你投简历石沉大海，已读不回，si心

做简历分析诊断，找出你投简历无人问津，到底差在哪里……

如果你想，顺利通过试用期，增强向上管理能力，顺利升职加薪，来职场进阶在职陪跑计划

嗨，我是金饭婉，一名高薪职业发展顾问，我来了……

1️⃣12年五百强，上市公司HR，持证职业规划师，帮你找准职业黄金赛道，让你拿offer到手软

2️⃣已帮助超1000人入职阿里、美团、蔚来、字节、小红书、京东、华为等名企，包括100-500万年薪高管

3️⃣致力于让你30岁前找到人生发展战略，35岁前有说“不”的底气，40岁前有脱离任何企业生存的能力！