大环境不好,为啥你还裸辞找工作?
HR 的潜台词:你是不是因为干不下去才离职的(你真实的离职原因到底是什么)?
这时,很多裸辞找工作有隐情的,就心虚了,感觉被HR抓到了短处,不知道怎么说离职原因,才对自己有利
但高情商的人,往往通过回答以下3点,说出离职原因的zui佳回答,既坚决否定这件事,还表示出极度自信,反向拿捏HR
特别当你说出第三点时,HR忍不住拍手称赞!
你好,我是金饭婉,做过12年500强和上市公司HR,光中高层就面试过1276人
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di一、我觉得大环境不管是好或不好,youxiu的人都能够脱颖而出
如果你自己没有一技之长,就算大环境好,裸辞也找不到下一份工作
所以我觉得我自己已经想好了去找工作这件事情,即使不好也会逆风前行,坚定自己的职业规划。
第二、就我对于我自己过往的经历是有自信的
即使说环境不好,我相信市场上也是有了这些需求,我在辞职之前并不是一时冲动
而是已经做好市场调研,我看到市场上这个岗位的需求以及活跃度,所以才做了这样的选择。
第三、我觉得是我负责任的表现
如果我骑驴找马,势必会对我当下的工作造成一些影响
我要去请假面试,我需要去熬夜准备,以我工作的特点和风格来说,能不能够很好兼顾?
所以不管是对我以前的老东家来说,还是现在这个面试准备来说,我觉得都稍许有一些不负责任
这个人比较喜欢专注在一件事情上全力以赴,所以我对自己的能力和市场环境做了充足的分析之后决定裸辞
GZHU,明天我们继续分享“面试后HR说:“确定好了联系你”,一般人,不是傻等就是干着急,高情商这么回,offer峰回路转!
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2024年金九银十找工作,依然人多坑少,如何在激烈的竞争中脱颖而出?你接着往下看就知道了……
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瞎扯淡
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