我的与你的，责任与付出，应当与应分，

这些都在说一个东西，叫做被动与主动，“我的”就是主动的承担责任就是分内的事情。

但是“你的”或者不是我的，那么付出什么是我感觉应该付出的，解决我应当解决的。然后就没有然后了

什么样的付出，才会要承担什么样的责任，因为付出的背后才是责任。

大家认为的是什么样的收获才有什么样的责任，没有付出的责任很难触及情感。

更像是两个小年轻搞对象，女人就要花男朋友的钱，因为那样自己不心疼，但是结婚以后不管男女双方谁给的钱，都要算计着花，要精打细算，因为对方的就是自己的，由“他的”身份转换成了“我的”这就是区别。

就像是公司的员工，如果他是你的股东，会乖乖听你指挥吗？股东与员工拿一样的钱但是付出的感情一样吗？不一样。因为这里面就有一个“你的”和“我的”本质上的区别。

因为就像教育孩子一样，说教式教育式被动接受，是填鸭式的接受，给孩子说学习对你未来多好，学习对未来多么有用，但是这也不是他的,即便是从逻辑上接受为自己好这个事实，但是最终从情感上还是被迫的，就像是青春期的叛逆，无论家长多么掏心掏肺，都感觉你在指挥他。逆反就是顺应自己的情感。但是在社会上被社会的打磨才是主动的学习，因为不学意味者失去什么，或者得不到什么，这是从感情上认可的应该学习。

这就是情感的投入与没有情感投入的区别。

这里的区别就是我的与你的两者之间的区别，看似简单，实则天壤之别。

付出了就像是有了恶犬的追逐，会拼命前跑，因为不跑就会被伤害。

那么责任就是，后面有没有恶犬追逐的问题，没有压力的奔跑往往也不会有成长，或者是成长很慢。

这样的现象不以任何人的意志为转移，是以付出多少就会有多少责任的情感付出为标的。

所以不是现在的人不好管理，是因为他们在你哪里根本就没有付出，只是在混天度日。在消耗自己的时间。因为大部分人不认为时间是宝贵的。

我的是付出之后的的行动，你们的，或者是你的。跟我又有什么关系呢？

两者之家的去区别就是情感的投入与表面行为投入的关系。这里的情感多少就是最大的区别。