合水油田生机盎然，夺油上产会战正酣！7月27日，长庆油田采油十二厂板桥采油作业区原油日产突破1500吨大关，达到1501吨，这标志着长庆油田采油十二厂建成又一个1500吨级采油作业区。在全厂原油产量爬坡过坎的艰难时段，原油日产获得新突破，无疑给全厂原油产量突破180万吨，向200万吨现代化采油强厂奋进的目标打了一剂“强心针”。
长庆油田采油十二厂作为陇东油区的主力上产区块之一，随着老区开发时间的延长、油藏开发矛盾凸显、稳产难度进一步加大，加之汛期灾情影响，上产路上遭遇了前所未有的“瓶颈”。面对严峻的生产形势和艰巨的上产压力，采油十二厂始终牢记“能源的饭碗必须端在自己手里”的政治嘱托，强化政治担当，紧紧围绕原油生产中心任务，做实党建引领、做精稳产上产、做深本质安全、做活改革创新、做优民生保障。全体干部员工充分发扬斗争精神和“钉钉子”精神，直面困难、主动加压、开拓创新，以咬定青山不放松的韧劲，不破楼兰终不还的拼劲，一路披荆斩棘。相继建成了3个日产千吨级采油作业区。
“一面旗”引领
板桥采油作业区在厂党委、厂行政的正确领导下，围绕“15355”发展路径，统一思想，厘清思路，明确方向，面对建成初期矿权面积广、人员紧缺、集输系统不完善等诸多困难，突出党建引领，践行大庆精神、铁人精神、长庆精神，严格落实厂党委、厂行政各项决策部署，坚持将党建工作与原油生产、安全环保、提质增效等各项重点工作深度结合。作业区领导干部“扛旗”，通过“三包三进三干”带领各“小分队”围绕攻坚中的重点、难点、痛点和堵点，切实将“三包三进三干”工作机制落到实处。制定了《板桥采油作业区领导干部承包网格化管理分工图》，明确时间节点、细化目标要求，对承包帮促站点一目了然；明确领导干部安全环保、党建履职工作清单和“计程表”，狠抓落实落地落细，力求及时梳理问题、破解生产难题，发挥“一个党员一面旗帜”作用，全面促进业绩提升。上产时节，开展“三包三进三干”履职60余人次，累计解决问题百余项，让党建成为了看得见的生产力。
“一盘棋”推动
板桥采油作业区以“奋战185万吨、献礼党的二十大”劳动竞赛和注水大会战为契机。按照“信息畅通、调度有序、指挥有力、落实落地”的原则，充分利用碰头会、调度会，科学制定具体的生产运行保障措施和节点目标。精心组织躺井抢扶、管线降压、扫线解堵、油井热洗、原油拉运等重点工作，细扣生产组织各个环节，强化生产过程协调管理，加强信息联络反馈频次，确保每个生产环节衔接紧密、时时受控，做到了管理与生产、安排与落实零距离。值得一提的是，板桥采油作业区以485人的用工总量，运转一个日产1500吨油量的大区域，这与同等生产规模的油田相比，实现了机构设置精、干部员工少、劳动生产率高的管理效能。
原油要上产，水平井开发是关键。作为全厂最大的水平井开发示范区，板桥采油作业区以“721”油田开发思路为指导，严格落实水平井整体开发战略目标，积极克服水平井递减大、新区上产任务重等难题，紧抓提高单井产量“牛鼻子”，从油藏、区块、动态生产及地面管理入手，对重点油藏、重点区块323口井进行认真分析，精心优化各种上产方案55口，确保措施效果；针对日产液量变化大的“大头井”，积极开展“把脉会诊”，着重加强以注水井为单元的重点井组动态分析力度，分门别类制定详实措施，量身制定各种“强心稳产剂”。同时，争分夺秒开展雨后恢复工作，不断强化新井举措，最大程度发挥新井潜力，截至目前，累计新投油井41口，新增液量959方，助推原油生产再换“字头”，确保了原油产量上得去、稳得住、可持续。
“一张网”守护
“从细节入手抓好安全工作，让‘纸上谈兵’的安全生产变成员工工作生活中息息相关的重要内容，不断落实‘五个安全’，时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉，以更加负责的态度、更加有力的举措，构筑起坚不可摧的安全防线。”针对如何做好安全环保工作，板桥采油作业区经理、党总支副书记刘金这样说道。
为切实转变员工观念，实实在在增强安全生产意识，确保原油生产各项工作安全平稳运行。板桥采油作业区将常规检查和突击检查、隐患排查和闭合管理、全面检查和专项重点检查相结合，严把安全关口，通过“四不两直”检查，严抓隐患查改。对隐患排查整改工作，严格按照“四不放过”及“两说清”原则，将工作想在前、防在前、严在前、做在前；对于安全环保考核工作，不掺水分、不讲情面，严考核、硬兑现；对生产现场的每道工序、每个设备、每个岗位、每个细节存在的不足，依据制度做出相应考核，不断使现场管理向“精细化”迈进，做到凡事有标准、有规定、有责任人、有考核，实现安全管理“无缝对接”。
在织密安全“防护网”的同时，板桥采油作业区始终不忘“向综治要产量”，积极开展油区专项治理，狠抓综合治理，密织综治网，加大巡逻防护举措，严格落实“三禁一反”，保持“禁酗酒”高压态势。截至目前，查获涉油车辆29辆，扫除收油窝点2个，收缴被盗原油50余吨，进一步构建和完善了油区治安防控体系，构筑了良好内外部发展环境。此外，不断拓宽交流渠道，加深企地友谊，密切企地关系，尤其在扶贫帮困、疫情防控、文化交流等方面深化合作，截至目前共开展各类交流慰问12场次，不断统筹用好各类资源和平台，相互支持谋发展，构建企地共荣共生发展格局。
“一条线”融合
针对员工关注的“吃、住、行”等热点问题，板桥采油作业区紧紧抓牢民生工程建设这条主线，始终坚持发展依靠员工、发展成果惠及员工理念，在稳步提升员工薪酬福利待遇的同时，积极推进员工如厕、洗澡、饮水、食宿、娱乐等生活条件改善的系列民生工程。
“把关心员工生活、关心员工家庭作为工作的落脚点，以和谐温暖凝聚人心，做到善于与员工交心、融心，解决员工实际困难，打造温暖工程。这既是厂党委的要求，更是我们的行动准则”板桥采油作业区党总支书记、副经理王世杰说道。
据悉，今年以来，板桥采油作业区认真贯彻落实厂党委“我为员工群众办实事”活动要求，配套完善作业区办公环境，改善员工办公条件，住宿从3人间改善为2人间；解决宿、餐、网、视等问题40多个；为中心站驻人点配套电暖气、空调百余套等设施，改善各生活点房屋漏水问题，进一步增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。持续完善民主管理体系，落实“薪酬、评先、任免、伙委会”等区务公开，组织好劳动竞赛、扶贫帮困、创新创效等工作，因地制宜开展文娱活动15场次，慰问27人次，困难救助3户，使油区生活更加多彩、组织关怀更加温暖。
百尺竿头思更进，扬鞭策马自奋蹄。时代的华章总是在接续奋斗中书写。站在“十四五”发展规划的新起点上，全体采十二人将以“功成必定有我”的使命担当，凝聚热爱长庆、奋斗长庆、奉献长庆的精气神，做有担当、有干劲、有活力、有尊严的长庆石油人，奋力走好200万吨级现代化采油强厂的赶考之路，为建设基业长青的百年长庆做出更大贡献。（文/杨文文）
