各地都在有条不紊的清理编外人员，网上关于编外人员的讨论也不绝于耳，当前编外人员存在诸多问题，例如关系户过多、占用大量政府资金等等。殊不知编外人员虽然有种种问题，但是随意清理编外人员，行政工作有停摆的风险。

一、工作量大，编制不足

当前行政单位普遍工作量巨大，在打造服务型政府的大基调下，行政工作要求越来越多，工作量成倍的增长，可编制并没有增加，同样的人要面对增加数倍的工作，明显是不合理也不现实的。编外人员作为有效补充，一旦清退，工作难以开展。

二、业务专业能力要求高

很多业务要求较高的专业能力，不是谁都能干，尤其是一些编程、工程技术等问题，必须求助编制外的专业人员，一旦清退这些技术人员，编制人员不能胜任这些工作，出现业务真空，那将导致业务停摆。

三、服务质量下降

清退编外人员，必然增加群众办事难度，降低群众服务质量，尤其是一些窗口单位，缺少人手的情况下，本来是行政机关承担的工作，将不可避免的转移给办事群众，使群众办事的满意度大幅下降，这是任何行政单位不愿看到的。

清退编外人员，一定要谨慎甄别，该裁的一定要裁撤，不该裁撤的，就不能一刀切的清退。