直接上观点，少讲废话，不正确之处，欢迎批评指正： 1、想和领导搞好关系，不要刚一接触就送烟送酒，要不然搞的大家都尴尬。要和领时常沟通，甚至开开玩笑，打打牌，打成一片了，接下来的事情就水到渠成了。 2、有些事情领导不愿干，你替他干；不愿说的话，你替他说。生活、工作中的一些小事，你多用点心，一般来说，领导会记住你的付出，关键时候会为你说话。 3、要窥探领导的意图，靠问是问不出来的，他们也深谙职工的心理，会不露声色的。如果你真想知道他的想法，那就是在他情绪极度失控之时，或者极度兴奋之时，仔细观察他的言行，甚至故意做出一些极端之事，敲山震虎，窥探他的反应。 4、如果你没得撒子额外追求，单位的职务晋升机会也渺茫，那就和上级客客气气的，甚至少往来，保持距离，做好本职工作就行，敢于拒绝分外之事，免得撒子烂事，领导都来找你。 5、如果你发现某某领导在偷偷整你，甚至陷害你，你要表面不动声色，忍气吞声，买好摄像设备、录音笔，慢慢收集他的违规证据，他敢出手，你就要敢于反击，握有把柄比撒子都安全，做到人不犯我，我不犯人。 6、上级安排的一些要求变通事宜的工作，往往都是违规操作，没出事还好，一旦出事，就面临处分，甚至违法犯罪。不干，得罪领导，干了，可能当背锅侠。至于干还是不干，要结合自己的位置，认真权衡，千万不要被人操弄了，自己还不知。 7、领导经常给你安排工作，有时候真不是你工作能力强，而是你是老实人，好说话，或者说安排其他人，安排不下去了，才想到你。如果你一直找我，那我就要提要求了。 8、人与人之间的交往，本职上都是利益交换，没有无缘无故的好处，你给上级认真做事，他关键时候提拔你，都是交换利益而已，不必太纠结，或者道德绑架。 9、同事之间，能合作就合作，能顺便帮一下就帮一下，关键时候，你也需要求人。不是合作关系，甚至是竞争对手，就要敢于战斗，不必心慈手软。 10、少说同事坏话，少透露对自己不利的秘密，今天你们关系不错，明天就可能成为竞争对手。同样，你的对手明天也可能变为伙伴，你说的话就可能成为人家的把柄。