有人的地方，就有江湖。在“江湖”上闯荡，难免会遭遇各种人际关系的难题。很多人际关系上的问题，往往不是我们自身引起的，更多是源于他人提出的不合理要求。面对这类要求，如果我们直接拒绝可能会引发冲突，伤害感情，但如果轻易接受，又可能让自己陷入困境，吃亏受累。那么，如何才能巧妙地拒绝别人，既不得罪人，又不吃亏呢？笔者研究谋略多年，认为这三个谋略招数，可助大家顺利脱身。

1.踢皮球

“踢皮球”是职场中常用的一个谋略技术，来源于《三十六计》中的李代桃僵，其本质在于将当前的问题（或矛盾）转移出去。当面对客户或同事提出的不合情理要求时，我们可以巧妙地将问题转移给其他人或者其他部门，让他们去处理和决定。这样一来，我们既没有直接拒绝对方，驳他们的面子，又避免了自己承担责任和压力。

比如说，当同事要求你帮忙完成一项本该他自己负责的工作时，你可以这样说道：“哎呀，我手头上的工作已经很多了，实在忙不过来。不过我觉得这个事情应该找我们部门的负责人商量一下，看看能不能安排其他人来协助你。”这样，你就成功地将矛盾转移给了部门领导，让他来处理和做决定，而你自己则可以置身事外。

当然这种“踢皮球”的策略，需要我们具备一定的灵活性和应变能力，要能够迅速找到合适的理由和借口，将问题转移出去。同时，我们也要注意不要让对方感觉到我们是在故意推脱责任，而是要让他明白我们确实有难处，实在无法直接帮忙。比如，我们可以先表示理解对方的困难和需求，同情对方的遭遇，然后再说明自己的情况，最后提出转移矛盾的建议。这样可以让对方更容易接受我们的拒绝，也不会对我们产生反感和不满。

比较典型的案例，就是在《三国演义》中，面对孙权派诸葛瑾来索要荆州，诸葛亮为顾及兄弟感情，就使用“踢皮球”的招数，让刘备把还荆州的问题移交关羽。

2.打太极

职场中的老江湖，没有精通“打太极”的。那什么才是“打太极”的精髓呢？其实就是，把水搅浑，令其知难而退。有时候，对方提出的要求可能比较模糊或者不合理，我们可以通过巧妙地提问和引导，让对方自己意识到问题的复杂性和不合理性，从而主动放弃要求。这就像是打太极一样，以柔克刚，不费吹灰之力就解决了问题。

在使用“打太极”的策略时，我们一定要注意提问和诱导的方式和语气，一定不要让对方感觉到我们是在故意刁难他。我们要以一种关心和帮助的基调来提问，让对方明白我们确实是在为他着想，而不是在拒绝他。同时，我们也要注意不要陷入无休止的争论和辩论中，要适可而止，及时抽身，让对方自己去思考和决定。

3.吹泡泡

最后一招是“吹泡泡”，可以在前两招失效时，不得已而使用。这一招的操作要领在于，高举轻放，若有似无。有时候，咱们可以先表面上答应对方的要求，然后在实际操作中采取一些拖延、敷衍或者弱化的措施，让对方感觉到我们答应了，也努力去做了，但客观上不可控因素太多，才导致结果不理想。这样既给了对方一个台阶下，又避免了自己直接拒绝对方而引起的冲突和矛盾。

比如说，当领导要求你在短时间内完成一项非常困难的任务时，你可以先答应下来，然后说：“好的，领导，我会尽力去做的。但是这个任务确实有点难度，可能需要一些时间来完成。”这样，你就给自己争取了一些时间和空间，同时也让领导感觉到你是在努力去做，而不是故意拖延，最后是因为某种不可抗力导致效果大打折扣的。

咱们在具体使用“吹泡泡”的策略时，一定要注意把握好分寸和尺度，不要让对方感觉到我们是在搞“缓兵之计”或者不重视他的要求。我们要在表面上表现出积极的态度和诚意十足，让对方相信我们是真心愿意帮忙的。同时，我们也要注意不要让自己陷入被动的局面，如果对方一直追问进度或者结果，我们要提前准备好有合理的解释和应对措施。

总而言之，巧妙拒绝别人不合情理的要求是一门高超的艺术，需要我们掌握一定的谋略和技巧，才能运用自如。通过“踢皮球”“打太极”“吹泡泡”这三个招数，咱们可以在不得罪人的情况下，有效地拒绝对方的要求，保护自己的利益和权益。当然，在实际运用中，我们要根据具体情况灵活选择和运用这些策略，做到随机应变、恰到好处。