2024年,机关事退过渡性养老金计算,视同28年,每月领3000元吗?

碎月多金 2024-03-05 11:44:11

2024年,机关事退人员的过渡性养老金计算,视同缴费年限有28年,每月能领3000元吗?

在2024年办理退休的机关事退人员,因为2014年10月份之前的工作工龄都可以认定为视同缴费年限,所以在办理退休手续之后,机关事退人员都是能够领取过渡性养老金的待遇的,那视同缴费年限有28年的情况下,可领取的过渡性养老金能有3000元吗?

在计算机关事退人员的过渡性养老金时,个人的平均缴费指数不同,退休地的养老金计发基数和过渡性系数不同,则可计算的过渡性养老金也是不同的,除此之外,不同地区的过渡性养老金,计算方式也是略有差异的。

在视同缴费年限有28年的情况下,如果个人的平均缴费指数、退休地的养老金计发基数,以及过渡性系数比较低的情况下,则可计算的过渡性养老金也是比较低的,基本上都是达不到3000元的,那以上3项数据达到什么标准时,机关事退人员的过渡性养老金才能达到3000元呢?

假设个人的平均缴费指数为1.2,退休地的养老金计发基数是7500元,则过渡性系数为1.2%的情况下,机关事退人员的过渡性养老金才能达到3000元以上,而根据以上的数据计算时,可领取的过渡性养老金也才有7500*1.2*28*1.2%=3024元。

由此就可以看出,视同缴费年限有28年的机关事退人员,每月的过渡性养老金想要达到3000元,则其它的3项数据也不能太低了,如果机关事退人员的其它数据比较低,则可领取的过渡性养老金就达不到3000元了。

简单来说,在2024年办理退休的机关事业单位人员,视同缴费年限有28年,但过渡性养老金也不一定能够达到3000元的,因为除了视同缴费年限之外,个人的平均缴费指数、退休地的养老金计发基数,以及过渡性系数等等,都是会影响过渡性养老金的待遇的。

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