养老金每年都会上涨，虽然今年的方案还没有出来，但是2024年3月份都已经发布了要上涨的消息，6月份还有两个星期，这两个星期是养老金方案发布的窗口期，下一周发布的可能性比较大。

养老金每年都在上涨，而在职人员每年也有薪酬升级上涨。事业单位工作人员，每年在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员，每年正常增加一级薪级工资。是在职工作人员的上涨金额多？还是养老金上涨更加划算？我们以一个实际的例子来计算，在职职工每年薪酬升级上涨的钱，在很大程度上是比不上养老金的上涨的。

这是一个工龄大约20年的事业单位的工作人员，每个月工资有10800元，各种扣除之后，大约7500元的到手工资。我们看到其中有一项，补发1到4月的晋薪工资，1至4月，4个月总共补发396元，平均到每个月就是上涨99元。

这个案例当中，这位在职员工每个月的收入大约是7500元，那么上涨99元，按照上涨比例来说，上涨比例为1.32%。这个上涨比例和养老金的上涨比例相比，是要低得多的。

如果以2023年山东省的养老金调整细则为例，养老金7500元的人，缴费年限至少在30年以上，那么大概可以上整的养老金是：定额上涨41元，缴费年限上涨15×1.2+10×1.4+5×1.6=40元，养老金水平上涨7500×1.25%=93.75元。那么总共可以上涨174.75元，涨幅可以达到2.33%，无论是上涨的金额和上涨的幅度，都超过在职人员的晋薪上涨。如果再加上高龄倾斜和特殊高龄倾斜就更高了。当然，如果今年的上涨幅度如果略低的话，至少也可以上涨160元，涨幅也可以达到2.3%左右。

以2023年四川的养老金调整细则为例，定额上涨可以增加33元，缴费年限上涨可以增加15×0.7+15×1.9=39元，养老金水平可以上涨7500×1.1%=82.5元，总共可以上涨154.5元，上涨的幅度可以达到2.06%，上涨的金额和上涨的幅度也都是超过在职人员的晋薪上涨。

所以，如果是退休人员，能够拿到7500元的养老金，今年的上涨幅度比去年略低，上涨都可以达到180元左右。根据各省市的调整方案，不同上涨略有差别，但都是超过了在职工作人员的晋薪工资。

从前面图片，我们可以看到，月收入到手7500元左右的在职人员，实际计算工资的基数大概是一万元，个人养老金缴纳按照8%的比例计算，大约每个月缴纳800元左右，每年总共缴纳可以达到9600元，接近一万元。而职业年金个人缴纳的比例是4%，每个月可以缴纳400元，每年可以缴纳4800元。

贵州省2023年的缴费基数是6858，如果今年上涨3%，那么，缴费指数会上涨205元左右，可以达到7063元。那么，缴费指数可以达到10000÷7063=1.42，这个指数是比较高的。

综上所述，在领取的总金额大致相同的情况下，退休人员每年养老金的上涨是超过在职人员的工资的晋薪上涨的。在职人员领取7500元的工资，2024年每个月晋升工资大约99元；而每个月能领取7500元退休工资的退休人员，上涨的养老金大约有180元。不管是从上涨的总金额还是上涨的幅度，退休人员的上涨比在职人员上涨的略高。