与退休人员毎年上涨养老金一样，在职人员也有工资晋薪的机会。人社部在6月12日引用了嘉峪关市人社局的问题：事业单位工作人员每年正常增加薪级工资的方法？回答指出，在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员，每年正常增加一级薪级工资。
事业单位工作人员，每年都有正常增加薪级工资的机会。这和退休老人每年都要上涨养老金一样，由于物价的上涨，GDP指数的增长，无论是退休人员还是在职工作的人员，工资都应当有薪资的增加。我们可以看到，每年每个省市的社会平均工资以及缴纳养老保险的基数都会上涨，这正是因为每年大家的工资都在上涨的缘故。
事业单位增加薪级工资的要求是：上一年度的考核要合格及以上。也就是说只要没有什么大的错误、失误，年终考核都可以评为合格，第二年都可以晋升一级薪级工资。还有一些单位会在年终考核的时候，按比例评定少数职工年终考核为优秀，如果连续三年年终考核都被评为优秀，可以再增加一级薪级工资。
一部分在职事业单位人员领取了今年晋升的薪级工资，看看涨了多少钱？
我们看到这一个具体的实例，每个月应发的总收入是10000元多一点，而扣除各项保险之后，实际到手工资是7682元。但这并不意味着他的收入就是每个月7682元，而是在这一次的发放当中，有一个补发，补发了1到4月份，总共4个月的晋薪工资，也就是我们通俗地理解的涨工资。4个月总共补发了396元，那么实际上每个月增加的金额为99元。
那么，这个例子当中，5月份总共增加的收入就有495元。每个月增加99元，总共补发4个月，而5月份就是上涨之后的收入大概就是7200元。这一笔钱虽然不是很多，但有上涨总是好事。
在职人员的薪级工资上涨与养老金的上涨相比，谁涨得多一些？很明显，在职人员每个月能够领到7200元左右的工资，收入算是中等水平，每个月晋升薪级工资，上涨99元，上涨的幅度计算出来为1.37%。这个幅度算是比较低的，但考虑到今年物价的上涨指数并不高，实际还是很不错了。
而如果退休人员能够领到7200元的养老金，按照上涨3.6%的涨幅，那么，上涨的养老金可以达到259.2元。一般来讲，养老金总金额比较高的人，上涨的幅度达不到当年公布的上涨幅度标准，那么，上涨200元左右是没有问题的。这样比较下来，在职人员上涨的薪级工资只有退休人员上涨，养老金的1/2。
只不过，在职人员还可以通过提升职称等方面来增加自己的薪级工资，也还有很多人也会有升职加薪的机会。而退休人员只能等着每年养老金的上涨，收入更加单一，其他的创收渠道就要少得多得，所以大家都期盼每年养老金的上涨。
综上所述，从5月份开始，有些事业单位的在职员工得到一笔补发的工资，这是由于2024年增加了一级薪级工资，补发1到4月份的薪级工资，每个月大约100元左右。当然，如果有些事业单位的在职人员，既有晋薪，又有职称的提升，补发的钱会更多。这一笔年度考核合格增加的薪级工资，与养老金的增长相比，金额略低。但在职人员除了薪级工资的增加之外，还可以通过提升自己的职称以及升职等情况来加薪，而退休人员只有养老金的上涨，所以两者也不能简单地相比较。
