剑客兰山 三剑客

前段时间，老家一个亲戚家的孩子退役了。

原本这是一个好事，孩子回家团圆，但是亲戚却似乎高兴不起来，“回来是好，但是这时间选的实在不好。八年回来，太亏了！”

亲戚的话，很是耳熟。想想，当初老单位的一个士兵在和我交流军旅规划的时候，也说过类似的话。

当时那个士兵已经7年，再有一年就将面临退役了。在这个军旅的十字路口，他还是有些犹豫和迷茫的。

一方面，是战友的榜样和劝说，希望他可以八年退役，这样可以拿着退役金到地方闯荡一番事业。他也确实心动了。另一方面，是留队可以干到12年的机会，是可以由政府安排工作的机会，他觉得临门一脚放弃了实在可惜。

所以他很犹豫，不知道如何选择，于是和我进行交流。当然，从我的角度讲，我肯定是希望他可以留队。不仅仅是为了给连队保留一个骨干，也是为他好。一个稳定的工作，肯定比一个有风险的未来更让人踏实。

而我的建议，他似乎听进去了。于是他通过努力顺利留队，服役12年后也就回到家乡安置了。虽然只是一个工勤岗，但是足够稳定，日子过得也不错。后来他也为此给我发一条微信：幸亏当年听你的，如果当时选择8年退役，就太划不来了，吃亏吃大发了。

当然，说八年退役吃亏吃大了，也不是一定准确合适。这不，前段时间，老单位的另一个军士，也是八年退役的一个士兵，回家后通过自己的努力拼搏，成了一个远近闻名的猕猴头养殖大户。

所以，说八年退役肯定吃亏，似乎也不全面，这结果还是因人而异。但是考虑到并不是每个退役士兵都有这样的能力和实力，也不是每个人都有这样的平台和机会，从可靠性、稳定性等方面来说，还是干够12年退役最好，可以把服役经历的价值发挥到最大。

而之所以很多人觉得八年最吃亏，也有大家的道理。

第一个原因，就是安置资格问题。八年和十二年之间最大的区别，就在于由政府安排工作的资格方面。12年的军龄退役，这个资格就顺理成章的事情，只要你不放弃就是你的。但是如果是八年呢，要想获得资格就标准高了，比如二等功，烈士子女等。这可不是一般人能搞定的事情。

第二个原因，就是更多的机会和更好的待遇。八年退役，和12年以上退役，在退役金的发放数额上，在未来安排工作的积分上，以及在其他的服务保障乃至4年内的薪酬方面，都是没法比的。军龄越长，待遇越好，对自己未来的帮助越大。

第三个原因，就是在合同的签订上。根据相关规定，服役10年以上的退役士兵，无论是到事业单位还是企业单位，根据规定都需要签订无固定期限劳动活动。无固定期限劳动合同的价值，其实相当于一个编制，只要你没有犯原则性错误，你就可以一直在单位干下去，主动权在自己的手里。而八年退役，自然就没有这个待遇，保障的力度就差了一些。

第四个原因，就是对于退役后家庭的支持上。八年退役，理论上26岁左右，正是一个事业刚起步，家庭刚建立，需要大量资金支持的阶段。如果这时候退役，或许你可能需要更多的时间和经历去就业创业，也许要经历一个不长不短的待业期。而如果晚一点退役，要么没有这个待业期，或者有更充足的准备，这样对于家庭的影响或许会小一点。

当然这只是笔者和部分战友的观点，也有战友觉得不对，说五年八年退役，年纪轻负担小，正适合创业。

也有的说，每个时间段退役，都有自的优势，也有自己的不足，无所谓哪个吃亏哪个肯定占便宜。这事情因人而异，不能一概而论。

其实笔者的意思，并不是想给这个八年退役的选择贴上一个标签，似乎选择了如何不选择就如何。只是想提醒大家，对于国家的有关政策，有关机制，我们还是要学习好、使用好，这样可以给大家更多的帮助和支持。毕竟笔者的身边，确实有不少的八年退役的战友为自己的选择后悔，但是却没有了再选一次的机会。所以要做好准备。

也有人说，既然如此，为什么不能降低标准，比如军士无论几年都能安置，或者说无论几年退役都有一样的待遇，这样就不会产生吃亏或者有利的矛盾了。

差异化的待遇，是没错的。五年、八年乃至12年的奉献贡献，绝不是一个军龄能反映的。所以差异化的待遇让你感到后悔吃亏，就是这种服役贡献和退役待遇挂钩的体现。

在此建议，在条件允许下，在能力素质符合标准的条件下，有机会留队还是继续留队，能干多长就干多长时间。为国家，为军队，也为自己，为未来更好的保障。