乡村振兴工作是一项长期的工作，能够改善农村生活环境，村干部想要多为家乡发展做贡献，就要明确村干部在乡村振兴工作中的定为，从不同的角度发力，力往一处使才能确保乡村振兴工作有序推进。

对于村支书主任来说，要在乡村振兴当中有所作为，应高着重从这几个方面使力。

1.做好后勤工作，帮助村干部和其他干部解决后顾之忧，让其能够全心全意的工作；

2.加强基层党组织建设，不断提高村委会干部的战斗力，形成冲劲、狠劲，不断攻坚克难。

3.以身作则，发挥示范效应，一般来说，村民都有着跟风的习惯，村里的大小事情，很多时候都是看支书主任怎么做，村民就有样学样，因此，示范效应非常关键。

对于上级单位帮扶干部来说，主要做好以下工作：

1.协助村委会支书主任，做好村委会内部的文职工作，比如统计报表、写作之类；

2.强化走访，摸清村子内部的底数。乡村振兴想要做好，最终还是落在项目上面，作为帮扶干部，只有不断深化走访工作，摸清帮扶村落的底数，才能在项目来临的时候抓住机会，才能在争取项目的时候有所发声，才能发挥自身的优势；

对于乡镇干部来说，主要做好以下工作：

1.对上做好汇报工作，争取更多的项目资金。乡镇干部是乡村振兴工作的主力军，项目的实施仍然要依靠乡镇干部，因此，乡镇干部在向上汇报的时候，必须要有主人翁精神，既要突出发展中存在的困难，又要展示出村里对发展的渴望和决心，这样，才能为村落争取更多的发展机会。

2.对下做好服务工作，与村民打成一片。和群众接触最多的永远是乡镇干部，因为他们说话“定是”，因此，在大多数时候，乡镇干部在村民眼里就代表政府，乡镇干部在村民当中的口碑，直接决定着村民对政府工作的支持力度，村民满意乡镇干部的服务，乡村振兴一呼百应，村民对乡镇干部不认可，乡村振兴只能自己唱独角戏。

对于村内其他干部来说，主要做好以下工作：

项目实施离不开村民的支持，因此，对于其他村干部，主要就是做好日常工作，将政策落实在村民身上，帮助村民解决日常生活生产当中遇到的困难，发挥好“桥梁”作用。