你敢相信，国考和省考之间竟然存在着巨大的差别，了解这些差别，能够帮助应届大学生更好的准备应考，选择自己心仪的岗位。

一、国考和省考的概念不同

国家公务员考试简称“国考”，每年11月低组织考试，组织实施部门是中组部和相关单位，考上以后成为国家公务员；省级公务员全称为：XX省（市、自治区）公务员招录考试，简称为“省考”，由各省（市、自治区）组织部门和省属相关部门联合组织，考上以后成为地方公务员，行使地方公共管理职权，考试时间不完全一致，既有几个省联合同一时间点考试的，也有个别省份自行确定时间组织考试的。

二、考试的内容和科目存在不同

国家公务员考试的统考科目为行政能力测试和申论，部分专业性较强的岗位，还会增加专业科目的考试，主要集中在公安岗位以及证监、保监、银监等部门，外交部小语种岗位还会组织口语面试，省级公务员考的统考科目和国考类似，而且很少有组织专业科目考试，不过在具体考试内容方面，各省份却有着自己的特色，比如广西省就分为地市级考卷、县乡综合管理岗位考卷、行政执法岗位考卷三类。

三、招考对象存在着较大的差别

国家公务员考试主要招录当年的应届毕业生，从多次国考职位表来看，大部分岗位都是面对应届毕业生设置的，极小部分岗位往届生可以报考（含基层项目人员）；而省级公务员招录考试，对于应届生身份并不过分强调，除了极小部分岗位只有应届生可以报考，大部分岗位都面向社会在职人员（应届生也可以报考），同时，省考还会招聘在职的村干部，个别省份的事业编制在编人员，报考特设岗位参加考试，例如云南省省考，就有专门面向基层事业编的岗位。

四、录用以后工作的部门也不同

国家公务员在被录用以后，参加省部级考试的都在各部委工作，例如教育部、财政部等部门，报考地市级以下岗位的，都在各垂直部门工作，例如基层税务局、基层海关、基层铁路公安、出入境等部门，而且工作和人事也至接受上级垂管部门的管理；省考公务员在被录用以后，主要在政府组成部门以及乡镇政府工作，例如在发改、财政、民政和宣传、统战等部门，工作接受上级部门和同级政府的指导，人事由地方常委会统筹安排，部门之间干部可以流动。

五、考试难度方面存在差异通常来说，国家公务员考试的竞争更加激烈，因为可以直接考入中央部委，同时，考点设置更加广泛，基本上任何区域的考生都可以报名参加，导致国考报考人数直线上升，每年总会出现很多千里挑一的岗位，而且在考试内容方面，国家公务员考试也一直是各省公务员考试的风向标，题目整体难度高、创新性强。对于省级公务员考试来说，因为岗位设置和省内实际相结合，很多条件差的乡镇，报考人数相对较少，而且省考有着很强的区域性，有些外省考生也不愿意跨越千万里，参加其他省份的公务员考试，因此，在难度方面，国家公务员考试更加困难。

六、录用以后薪资待遇也存在着较大的差别

无论是地方公务员还是国家公务员，工资收入都包括两大部分，分别是工资和奖金（绩效），工资的计算方式都相同，而在奖金（绩效）方面主要参照所在地区的经济发展情况和系统整体情况，因此，在经济发达地区来说，往往是地方公务员的收入略高于国家公务员，例如浙江、广东等省份，而在经济欠发达地区，国家公务员的收入就要高出地方公务员许多，例如云南、四川等省份，而且这类地方实际上非常多。