今天讲一个我们公司最近发生的真事儿！

我一个女同事，呆呆萌萌的，名校毕业，工作3年之后，年薪涨到了30万，工作能力无话可说，但却极其较真，坚持自己的原则。她的原则就是我工作的时候别打扰我，我休息的时候也别打扰我。

为了不被打扰，她的手机经常静音。没想到，最终因为这个看似小小的毛病，导致被老板裁掉！

具体是怎么回事，听我给你讲讲。

这个同事叫小王。她毕业于北京的一所211大学，乍一看，她是个不错的员工，工作认真，态度积极，有时候为了赶进度，还经常加班到很晚。但是，她有个让人哭笑不得的毛病：手机经常静音。

刚开始，大家并没有太在意。然而,随着时间推移,问题开始显现。有一个周末，市场部在准备一个标书，急需她提供一份报告数据，打了1个小时她的电话，都联系不上她。最终无奈，负责人打车去她家，找到她之后，发现她正在家里看电视。看到门卫的同事，小王还很惊诧，你怎么来了？！

市场部的同事气呼呼地说，我不来，明天的投标就完了，给你打了一个小时的电话，你咋不接啊？！

小王看了眼手机，说，周末嘛，我手机静音，没听到。市场部同事无奈地看了她一眼，跟着她一起找到报告，并逐一核对完之后，才又打车离开。

经过这个事情之后，小王依然没有改变自己的习惯，她反而变本加厉，不仅周末把手机调成静音，就连工作日的午休时间(12点到14点)也是静音。

她的理由就是：休息时间，都不要打扰我。

结果又出事了。

有一天，公司接到一个重要客户的紧急需求。恰好小王手上有客户要的资料，但偏偏又是她雷打不动的午休时间。领导打了无数个电话，发了一堆消息，却石沉大海。最后不得不让其他同事临时赶工，好不容易才应付过去。事后，小王一脸无辜：“哎呀，我睡着了，什么都没听见！”

这种情况屡屡发生，渐渐地，同事们对她开始有意见。

即便如此，小王依旧我行我素。她的观点是，工资买了我工作时间，不是买了我全部人生。工作时间之外，就是我的自由时间，我想静音静音。你们也不会因为我休息时间加班而多给工资。

终于，事情在一个星期五的下午到达了爆发点。那天，公司正在筹备一个重要的项目投标。眼看截止时间就要到了，却发现关键的财务数据出了问题。财务主管四处打听，才知道只有小王手上有最新的修正数据。

然而，打她的手机，永远是"您拨打的电话暂时无人接听"。发微信，一直没有回应。时间一分一秒地过去，整个办公室陷入了混乱。就在大家六神无主之际，小王悠哉悠哉地晃了回来，手里还拿着杯冰美式。

“哟，怎么了这是？你们脸色怎么这么难看？”小王一脸茫然。

领导再也忍不住了，劈头盖脸就是一顿训：“我们就差那么一点点就要错过投标最后截止时间了！你把手机设成静音也就算了，现在连人都找不到，这像话吗？"

小王这才意识到事情的严重性，脸色瞬间变得煞白。她结结巴巴地解释：“我...我不知道会这样...我只是想...”

但为时已晚，领导斩钉截铁地说：“你走吧，我们这儿不需要这样的员工。咱公司的员工，不能说随叫随到，也得能及时联系吧！"

就这样，这个当初以30万年薪招聘过来的具有个性的小王就离开了公司。

临走前，小王不服气地说，你们违法了，我没有违反公司管理规定，你们开除我，至少赔偿2N的工资。

老板让人事按照法律赔偿了n+1的工资，还是坚持辞退小王！

你们觉得小王亏不亏？