据最新报道，马斯克560亿美金的薪酬遭遇多方反对，其中，加州公务员退休系统（CalPERS）的首席执行官Marcie Frost公开表示反对；大型代理咨询机构Glass Lewis & Co.敦促特斯拉股东拒绝该方案。

据了解，作为特斯拉的重要股东之一，CalPERS持有该公司约950万股，位列前30大投资方。尽管面对媒体的置评请求，CalPERS尚未做出直接回应，但此举已在业界引发了广泛关注。

对此，马斯克迅速在社交媒体X平台上作出回应，他指责CalPERS“背离了最初的协议精神”。马斯克坚称：“所有的合同里程碑都已达成，CalPERS此举无异于违背承诺。”

值得注意的是，早在5月25日，代理咨询机构Glass Lewis就已建议特斯拉股东否决马斯克的薪酬方案。特斯拉在随后的文件中反驳称，马斯克为公司股东创造了巨大财富，并付出了巨大的“个人努力”。

马斯克的薪酬方案一直备受争议，其金额之高在美国企业中首屈一指。该方案基于特斯拉的市值增长，要求特斯拉在未来10年内，从2018年的市值基础上，提升至高达6,500亿美元。然而，今年1月，特拉华州的一名法官以“薪酬金额难以估量，对股东不公平”为由，驳回了这一方案。

与此同时，另一家代理服务机构Egan-Jones Proxy Services则持不同观点，他们建议投资者支持马斯克的薪酬方案。Egan-Jones认为，这一方案对于维持马斯克的领导力和推动特斯拉的持续增长至关重要。此外，他们还建议投资者支持特斯拉将注册地从特拉华州迁至得克萨斯州的提议，认为此举有助于改善运营效率和企业文化。

特斯拉在5月29日发布的股东信中，对Glass Lewis的批评进行了反驳，称他们“忽视了关键因素，逻辑有误，并过度依赖猜测和假设”。特斯拉敦促股东支持马斯克的薪酬方案，并同意公司的注册地变更提议。信中强调：“特斯拉是当今时代最成功的企业之一，我们已经彻底改变了汽车行业。”

随着特斯拉即将于6月13日举行年度股东大会，股东们将面临一系列重要提案的投票。其中，马斯克的薪酬方案无疑是最具争议的一项。尽管该方案在2018年得到了大多数股东的支持，但今年早些时候特拉华州法官的裁决使其前景变得不明朗。特斯拉董事会正努力争取股东的支持，以确保这些提案能够顺利通过。

在这场争议中，马斯克和特斯拉都受到了来自Glass Lewis和ISS等代理咨询公司的批评。马斯克曾公开质疑这些公司的权力，认为他们过度影响了股市。然而，随着股东大会的临近，特斯拉和马斯克将不得不面对这些挑战，并努力说服股东支持他们的立场。