天津，一名男子多次向公司索要被拖欠的工资都失败后，在公司上吊身亡。事后，男子的家属将公司告上法庭，不但要公司返还拖欠的工资，还索赔90多万元，法院最终这样判了!
（案例来源：南方都市报）
张强是天津某公司的职员，他为人老实，不像其他人那样圆滑，平时工作也是勤勤恳恳，任劳任怨。
可是某月该发工资的时候，张强等了一天都没有收到工资，他一打听才知道，原来单位说最近效益不是很好，工资要晚一点时间发。
当时单位里大家都怨声载道，张强却没有停下手里的活，他想着单位应该也是有难处，晚一点发工资就少花一点，也就当存钱了!
后来，工资拖欠着一直没有发，随着时间的推移，很多人都熬不住离开了，张强却还坚守在岗位。
一方面他对单位还是有感情的，另一方面他觉得现在工作也难找，好不容易找到一个比较合适的工作，轻易他是不会离职的。
朋友都说他傻，不给钱还帮单位努力干活，就不知道先去要钱的吗？张强总是想着再等一下，说不定马上就发了。
后来的一次遭遇，让张强终于走上了要薪之路。那一次，张强家里遇到急事需要一笔钱，张强翻遍家中所有存折，最终因为囊中羞涩而没有办成。
此时，张强终于意识到了工资被拖欠那么长时间，对自己的生活造成了非常大的影响。于是，他开始踏上了漫长的讨薪之路。
然而遗憾的是，讨薪的过程并不顺利，一直拖了将近一年的时间，张强还是没有要到属于自己的薪水。
单位的负责人要么避而不见，要么就是找各种理由唐塞，或者就是许下遥遥无期的时间，让张强回去耐心等待。
在这段时间里，张强家里发生了很多事，公司拖欠他的工资这笔钱虽然不算很多，但是对于张强来说，却是可以解燃眉之急的。
最终，在家呆了一段时间以后，一个深夜张强怒从心头起，他无法忍受自己的境遇，决定用最后一招来为自己讨回工资。
这一天凌晨，一个黑影出现在了单位，黑影伫立良久，随后很果断地开始了一系列的动作。当第二天早上员工们来到单位时，见到的是早已气绝身亡的张强。
原来，张强气不过这么长时间都没有讨要到工资，产生了冲动的想法，最终选择在公司上吊身亡。
张强的这个做法犹如一个炸雷，震惊了整个公司，同时也让他的家庭蒙受了很多哀伤。张强的家人忍着悲伤，为张强办完了后事。
家里的顶梁柱倒下了，这对张强家里是一个非常大的打击，同时家里的经济来源也少了，为此，张强家属将张强生前所在的公司告两次上了法庭。
第一次起诉该公司的原因，是张强的家属要求公司付清拖欠张强生前的工资，包括福利丧葬费等等。
第二次起诉该公司，是张强的家属认为公司长期拖欠张强的工资，严重影响张强的正常生活，最终导致张强心理崩溃选择自缢身亡，公司的做法存在过错，因此需要承担侵权责任，张强家属索赔90多万元。
那么，对于张强家属的两次起诉，法院又是怎么判的呢？
1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
本案中该公司长期拖欠张强的工资，这样的做法已经违反劳动法，侵害了张强作为劳动者的权益，法院判处公司赔偿张强拖欠的工资、各项福利等费用共计87973元等。
2、面对张强家人的控诉，公司辩称，虽然公司的确有工资未给张强结清，但是当天张强的行为属于自缢行为，公司并未实施侵害张强生命的行为。
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法院经审理后认定，公司雇佣张强并付他工资，双方之间形成的是劳动关系。公司确实存在拖欠张强公司的情况，但是并未侵害张强的人身权益。
当天半夜，张强是独自来到公司上吊身亡。该行为和公司并没有直接的关联。因此法院驳回了张强家属向公司索赔90多万的的诉求。
3、《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
法院还指出，张强在被公司拖欠工资时，没有采用合法的途径来索要工资，而是采用了伤害自己的方法，虽然令人惋惜，但是方法不够合理。
我们可以采用合理的方式来维护自己的权益。在索要拖欠的工资时，我们可以到劳动部门进行投诉，或者劳动仲裁等方式来维权。
虽然公司拖欠工资的行为非常错误，但是生命是宝贵的，没有必要为了公司的错误行为，付出生命的代价。
那么您对张强的遭遇是怎么看的呢？（文中人物为化名）
