毕业即失业：现象背后的合理性叩问 大学生毕业即失业，这一现象引发了广泛关注，其合理性也备受质疑。“十年寒窗”，那无疑是人生中一段无比美好的时光，同时也是拼搏奋进的关键阶段。人们常说“十年寒窗苦”，这段岁月承载着青春的汗水与梦想，一旦逝去，便成为再也无法追回的回忆。 读书之路充满艰辛，并非所有人都能在学业上取得卓越成就。然而，众多莘莘学子历经十年苦读，终于考入大学，最终却面临毕业即失业的困境，这不禁让人深思：这样的状况合理吗？在这种情形下，大学是否还有必要去读？进一步而言，考研究生是否也变得意义不大？这些问题普遍存在，困扰着无数人，成为令人纠结的难题。 就业安排设想：退役军人与大学生岗位调整 面对当下就业的复杂局面，或许可以思考一种新的就业安排模式。是否能够将退役军人或转业军人在体制内外的工作岗位，统一安排到军人事务局。由军人事务局负责发放工资，并组织军人定期进行旅游、体检等生活保障活动。与此同时，将体制内的工作岗位全部交由大学生来替代。这样的设想，一方面可以让大学生获得更多的就业机会，充分发挥他们在高等教育中所积累的知识与技能；另一方面，也能够为退役军人提供更为集中且专业的管理与保障，使他们在为国家奉献青春后，能得到更贴心的关怀与照顾。当然，这只是一种初步的设想，实际操作中必然会面临诸多挑战与问题，但或许能为解决当下就业困境提供一些新的思路。
