有网友提出疑惑：“对于这个问题要么司马南错了，要么联想杨柳错了，风波这么大，民声

有网友提出疑惑：“对于这个问题要么司马南错了，要么联想杨柳错了，风波这么大，民声这么高，我就想不通联想柳掌柜退休年薪都近亿的体量，咋就不敢走法律程序起诉司马南，难道真有不为人知的隐私？”今天，咱们就来好好聊聊这个事儿。 先来说说这退休年薪近亿的事儿。在2021年10月12日下午，联想控股方面就回应了，网传“柳传志先生退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。2019年12月31日柳传志从联想控股退休后，不再担任公司董事及管理层之职，自2020年开始就不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等 。联想控股财报数据显示，2017 - 2019年柳传志总薪酬分别为3673万、4061万、7603万元，2019年薪酬高主要是多了一项2526.6万元的退休金。从这些数据来看，说柳传志退休年薪近亿是不准确的。 再回到为什么不起诉司马南这个关键问题上。这里面其实有着多方面深层次的原因。从柳传志个人的角度来讲，他一直以来都相信中国政府、相信组织。他秉持着“假的真不了，真的也假不了”的信念，觉得随着时间推移，大家自然会看清事实真相。真正一心扑在事业上、真心为国家发展考虑的人，往往不太愿意陷入网络上的纷纷扰扰，更不会把去法院打官司当成一场“作秀”。 从商业层面来看，打官司存在风险。一旦起诉，事情可能会被进一步放大，关注度持续飙升，不管官司结果如何，联想都会面临更激烈的舆论风暴。要是官司输了，那无疑是给质疑者更多“把柄”；就算官司赢了，也可能落下个“欺负人”的名声，对品牌形象造成负面影响。毕竟，在公众眼中，联想是大企业，而司马南以“为民发声”的形象出现，这种强弱对比下，很容易引发大众的同情心理。而且，打官司需要投入大量的时间、精力和金钱成本，对于企业来说，这些资源用在业务发展和科技创新上或许更有价值。 另外，从社会舆论环境来讲，司马南质疑联想的时候，确实赢得了不少底层民众的支持。这些民众对于社会公平、国有资产流失等问题非常关注，司马南的言论正好触动了他们的敏感点。在这种情况下，联想如果起诉司马南，可能会被视为对民意的不尊重，进一步激化矛盾。而且，网络舆论的导向很难把控，就算联想有理有据，也可能在舆论战中陷入被动。 而大家会产生“柳传志不敢起诉司马南就有不为人知隐私”这种想法，背后也有着深层次的思想原因。在大众的认知里，受到了污蔑就应该站出来维权，尤其是像联想这样有实力的企业和柳传志这样有地位的企业家，更不该“忍气吞声”。这种想法反映出大家对公平正义的朴素追求，认为只要自身清白，就应该通过法律手段来证明。同时，也体现出在信息时代，大家获取信息往往是碎片化的，缺乏全面深入的了解，容易被一些带有情绪性、煽动性的言论影响，从而产生先入为主的判断 。 关于柳传志和司马南之间的争议，背后的原因是复杂的，不能简单地从表面现象就下结论。我们应该理性看待，等待时间给出更客观的答案。