柳传志的年薪是如何定的？他为什么不按国家的工资标准？他的身份是企业干部还是私营老板？他真实的身份是什么？ 柳传志的年薪是由联想控股的薪酬委员会根据公司的业绩、个人贡献以及市场行情等多方面因素综合制定的。 联想作为一家企业，其薪酬体系是基于企业自身的经营状况和市场竞争来设计的，与国家规定的针对公职人员或普通国企职工的工资标准不同。企业有自主制定薪酬的权利，目的是吸引和留住优秀人才，激励管理层为企业创造更大价值。 柳传志的身份较为复杂。早期，联想是在中科院计算所创办的，具有一定的国企背景，柳传志可以说是企业干部。随着企业的发展和改制，联想的股权结构发生了变化，2009年联想正式变革为一家民营企业。此后，柳传志作为联想的创始人、领导者和大股东之一，更像是一位民营企业家。 所以，柳传志的真实身份是联想集团的创始人、创业教父，是一位在中国企业界具有重要影响力的民营企业家。他带领联想从一个小公司发展成为全球知名的企业，在企业管理、战略制定和资本运作等方面有着卓越的成就。
