哎，听我说啊，现在这社保中心搞的那什么特殊工种提前退休政策，对咱们这些灵活就业的人来说简直就是噩梦。想都别想，门槛高得跟珠穆朗玛峰似的。比如说吧，要你出示过去二十年的工资单原件！开什么玩笑？那些曾经的企业早就关门大吉了，上哪儿找这些文件去啊？

结果就是，你啥也办不了，只能乖乖地再交五年的社保，这不是扯淡吗？原因啊，第一是钱不够用，进账也少了；第二嘛，以前那些不能提前退休的人，现在一大堆都办了，虽然事后有审核、追责，但已经发生的事你也改变不了不是？所以后来的，像咱们这种想要特殊提前退休的，难度直线上升。

而那些正常运营的企业，有专人处理这些事，对他们来说应该不成问题。但对我们这些个体户呢？简直就像是在说：“对不起，您哪位？” 太扯了，真的太扯了。

按照当下的规则，特殊工种想要提前退休得一块儿符合下面这些状况：

退休的岁数：男的要满 55 周岁，女的要满 45 周岁；

缴费的年份：在 1992 年年底之前工作的连续工龄（包含缴费的年份）得满 10 年，1993 年往后工作的缴费年份得满 15 年；个体工商户以及他们的帮工、自由职业人员的连续工龄（包含缴费年份）得满 15 年，依照本市城镇养老、医疗的办法实际缴费年份得满 5 年（实际缴费满 5 年指的是 1993 年 1 月 1 日以后在本市城镇单位缴费并且记到个人账户的缴费年份跟参加个体工商户以及其帮工或者自由职业养老、医疗保险之后的缴费年份加一块儿）；

从事特殊工种的时长：肯定得是从事高空以及特别繁重体力劳动工作总共加起来满 10 年；从事井下、高温工作总共加起来满 9 年；从事其他对身体健康有害的工作总共加起来满 8 年。此外，职工从事多种特殊工种的，可以把他们从事特殊工种的实际工作时长加起来计算，不过在决定退休条件的时候得按照这几个特殊工种要求从事工作时长最长的那种来确定。

对了，我突然想到三个怪异的想法：

1. 如果让一只鸡来管理社保中心会怎样？可能效率会高点吧，毕竟它们天天都在“计算”着下蛋呢。

2. 要是社保资料全都存在云端，然后由AI来审批，是不是就能杜绝人为的失误和偏见了呢？想想都觉得科幻。

3. 假设有一天，政府宣布所有退休人员必须通过一场马拉松才能拿到退休金，这会不会成为全民健身的新动力？哈哈，这画面太美我不敢看。

哎呀，伙计们，听我说！我快要退休了，就在这个5月。前几天我还去了趟社保局，弄那些烦人的手续呢。结果，他们告诉我得赶紧交5月的社保费，不然我的退休计划就得泡汤。我琢磨着能不能少交一个月的钱，他们说也行，但那我就得等到6月份才能正式退休，这不就等于少了一个月的收入嘛。我在想，这情况是不是哪儿都一样啊？有没有人知道这是怎么回事儿？来来来，分享一下你们的经验吧！

顺便提三个怪异的想法：

1. 要是能跟外星人交易社保，那该多好啊！

2. 要不咱们搞个“社保彩票”，中奖直接免交一年社保怎么样？

3. 或者政府出个政策，退休前做满50个小时社区服务，就能抵一个月社保费？

那么，你怎么看？